Изведувач на работа за уметнички дизајн опис на работното место на Руските железници. Уметнички и дизајнерски материјали. Што знае и знае

Кога вработен ќе добие нова позиција, тој прво мора да се запознае со сите работни нијанси. Овие податоци се систематизирани во описот на работното место - детален документ кој ги регулира активностите на главниот сметководител од А до Ш.

Врз основа на упатствата, работникот може да го докаже својот случај во областа на трудовото право, да ги дознае неговите права и обврски, обемот на активност и одговорноста за направените грешки. Документот укажува и на знаењето што треба да го има главниот сметководител. Пред да започнете со вашите должности, можете да ги анализирате барањата за работата со цел правилно да ги процените вашите силни страни.

Во секое претпријатие може да се изработи опис на работното место, без оглед на формата на сопственост и износот на профитот.

Структурата на описот на работното место

Документот има одредена структура. Редоследот на прикажување на информации по делови може да биде различен, но инструкцијата нужно мора да се состои од следниве ставки:

• генерални информации;
• одговорности;
• права;
• одговорност.

По своја дискреција, раководството на организацијата може да вклучи делови за нивото на квалификација на специјалист и неговото знаење, работните услови и правото на потпишување. Доколку сакате, документот може да опфати и други фундаментални прашања поврзани со квалитетот на сметководството.

Документот мора да биде потпишан од шефот, понекогаш е потребен и потпис на неговиот заменик. Главниот сметководител е должен да се запознае со описот на работата и да го потврди својот договор со својот потпис.

Што ќе кажат општите одредби?

Упатството започнува со делот „Општи одредби“. Дава идеја за принципите на сметководството во одредено претпријатие, ги прави потребните акценти и коментари, ги истакнува нијансите во работата.

Овој пасус вклучува малку од сите делови, сумирајќи ги информациите во еден апстракт. Во овој дел од документот, може да се укаже дека главната функција на главниот сметководител е навремено сметководство со контрола врз употребата на различни видови ресурси со цел да се обезбеди непречено функционирање на претпријатието. Сметководството го назначува посебна поделба, која не може да биде вклучена во други одделенија. Главниот сметководител известува до раководството на организацијата. Раководителот има право да назначи и разреши вработен, врз основа на нормите на Законот за работни односи и други прописи.

Овој дел ги означува желбите за нивото на образование на специјалист и неговото работно искуство. Речиси секогаш е потребно високо образование, но има моменти кога неговото отсуство се надополнува со пракса и искуство во оваа област. Ако на работното место нема главен сметководител, тогаш неговите должности треба да се делегираат на неговиот заменик или на лице од државата кое може да се справи со задачата. Тој исто така мора да биде запознаен со упатствата.

Со овој став се уредува постапката за прифаќање и пренос на предмети во случај главниот сметководител да го напушти своето место привремено или трајно. Пропишани се условите и роковите за проверка на податоците за известување и нивото на сметководство. Исто така, овде можете да најдете информации за овластувањата на специјалист во областа на располагање со средства, одговорност и алгоритам за располагање со стоковни и материјални средства.

„Општите информации“ може да се дополнат и со други подклаузули доколку го откриваат принципот на сметководство и придонесуваат за идеалната сметководствена дисциплина.

Често овој дел се прескокнува и не му се посветува соодветно внимание. Ова е полн со грешки и инциденти, бидејќи содржи важни аспекти за успешно сметководство и анализа.

Должности на главен сметководител

Делот за одговорности е еден од најголемите. Секогаш се опишува со многу детали за да се избегнат контроверзни ситуации. Обично должностите на главниот сметководител во различни претпријатија се слични, но има и индивидуални карактеристики.

Должностите на главниот сметководител вклучуваат:

1. Обезбедување на работниот тек со употреба на компјутерска технологија и други ефективни методи за подобрување на водење евиденција.
2. Сметководство и анализа на готовина, средства и вредности. Исто така, важно е правилно да се прикажат трансакциите користејќи го системот за двојно внесување.
3. Одржување на трошоците на организацијата и пресметување на финансискиот резултат.
4. Навремено пресметување и плаќање на такси и даноци, како и исплата на плати и други бенефиции.
5. Контрола на можна кражба и следење на предмети ставени во билансот на претпријатието.
6. Составување и навремено доставување на потребните извештаи до инспекциските органи.
7. Анализа на резервите и ресурсите на компанијата со цел да се спречат економските загуби (во случај компанијата да нема економист).
8. Спроведување активности за подигнување на нивото на сметководствено знаење.
9. Спроведување на инспекции навреме.
10. Чување и пренесување на документацијата во архивата за складирање.
11. Спроведување на попис во рамките на постојната законска регулатива.
12. Следење на отплатата на сметките што се плаќаат.
13. Помагање на другите вработени да го подобрат своето знаење за сметководство и анализа.

Главниот сметководител има голем број на обврски. Но, сите тие се лесно остварливи ако ги следите правилата за книговодство, исклучите измами и други незаконски дејствија.

Сметководителот мора одговорно да пристапи кон извршувањето на неговите функции, во спротивно може да добие дури и кривична казна.

Права на главниот сметководител

Квалификуван специјалист има и листа на права што мора да ги обезбеди највисокото раководство. Тие го вклучуваат правото да развиваат норми и обврски за подредените и способност да бараат од нив јасно спроведување. Исто така, главниот сметководител може да разрешува, премести и назначува кадровски единици, доколку има причини за тоа. Оваа одлука мора прво да се договори со менаџерот.

Способноста за анализа, одобрување, одбивање договори, договори, налози и друга документација во рамките на постојните овластувања е уште едно право на главниот сметководител. Тој може да бара од раководителите на одделенијата да ја осигураат безбедноста на материјалните средства, да спроведуваат сметководствени активности со цел да се спречи кражба. Главните сметководители имаат право да бараат од раководството да го подобри сметководството, даночното, магацинското сметководство, да ги разгледаат нормите за трошоците на суровините и работните ресурси и да ја подобрат регулаторната рамка што се развива во претпријатието.

Главниот сметководител, исто така, има право да добива целосни и реални информации за финансиската состојба на организацијата, бидејќи тој е целосно одговорен за исправноста на сметководството. Неправилно дадените податоци или намерно искривените информации ја отстрануваат одговорноста од вработениот. Има право да се преиспитаат бонусите на вработените во случај да не ги постигнале поставените услови или работата била лошо извршена. Главниот сметководител може да препорача и намалување на бонусите и надоместоците доколку тоа го бара финансиската состојба на претпријатието.

Истиот систем важи и за оштетување на производниот процес или на организацијата во целина. Специјалист може да развие шема за одземање на казна од платите. Во тесните производни области, главниот сметководител има индивидуални права кои се единствени за овој сегмент. Тој ги има и правата што ги имаат сите вработени. Тие вклучуваат: право на одмор, одмор, отсуство поради болест итн.

Што треба да знае работникот?

Барањата за нивото на знаење на вработениот, секој менаџер ги поставува поединечно. Сè зависи од личните желби, спецификите на работата, платите и други важни фактори.

Постои стандардна листа на знаења што треба да ги има главниот сметководител:

• познавање на законската регулатива која го регулира сметководството, даночното, кадровското, статистичкото, раководното сметководство;
• правна свест (барем основите на правото);
• да бидат свесни за развојот, комплетирањето и доставувањето до регулаторните органи на известување, регулаторна и методолошка документација;
• ги познава правилата и принципите на сметководството;
• имаат познавање од областа на сметководствената етика, деловната соработка и психологијата;
• знаење за спецификите, стратегијата, плановите на претпријатието;
• имаат информации за сметководствената евиденција, терминологија, методи, почнувајќи од деловното работење и завршувајќи со пресметката на финансискиот резултат;
• да знаете што е ревизија и идеално да можете да спроведете таква проверка;
• поседување знаења за даночните трансакции, таксите, условите за нивно плаќање и казните;
• имаат богато знаење за спроведување на попис, ревизија, порамнувања со должници и доверители;
• поседување на компјутер, канцелариска опрема;
• Совршено познавање на сметководствени и даночни програми;
• да бидат свесни за најновите случувања во областа на законодавството, сметководството и програмите што се користат во овој сектор;
• поседуваат барем минимални вештини за безбедност на информациите;
• ги знае правилата за чување документација, нејзино архивирање и ликвидација (доколку е потребно);
• сопствени податоци за меѓународно сметководство, особено кога станува збор за меѓународна компанија;
• ги знаат нормите за заштита на трудот и принципите на кадровско сметководство.

За да знаете дали менаџментот не бара премногу од главниот сметководител, треба да се запознаете со законодавството, Повелбата на претпријатието, внатрешните прописи, наредбите во организацијата.

Одговорност на главниот сметководител

Сметководството бара најодговорен пристап. Кога главниот сметководител започнува со работа, тој ја презема одговорноста за нејзините резултати. Усогласеноста со нормите на законот, внатрешните регулаторни документи се задолжителни, инаку специјалистот може да биде опомен, а во најлош случај дури и да биде отпуштен. Случаите на кривична одговорност на главниот сметководител исто така не се невообичаени, доколку е докажан фактот на кражба и сл.

Главниот сметководител е одговорен доколку:

1. Грешки во сметководството што доведоа до нарушување на податоците и сериозни негативни промени.
2. Неусогласеност на прикажувањето на деловните трансакции со законската рамка.
3. Неправилно намирување со доверителите и должниците.
4. Повреда на планот за вршење инспекциски надзор, ревизии, попис и други постапки кои се систематски и задолжителни.
5. Непочитување на описот на работното место, наредбите на раководството, интерните прописи итн.
6. Повреда на работната дисциплина, непојавување на работното место или систематски одложувања.
7. Непочитување на правилата за доверливост, доколку тоа е задолжителен услов во Колективниот договор на претпријатието.
8. Фактите дека главниот сметководител прикрил важни факти за финансиската состојба, што довело до негативни последици.
9. Оштетување на компанијата.

Постојат такви видови на законска одговорност на главниот сметководител:

• кривично, ако е сторено кривично дело;
• административни (кога известувањето не се поднесува навреме, неправилно примарно сметководство итн.);
• дисциплински, кога имало факт на повреда на работната дисциплина;
• материјално - потребата да се надомести штетата што е добиена поради непрофесионалноста на сметководителот.

Кога се разгледува прашањето за казнување, се зема предвид причината за настанувањето на ситуацијата. Ова може да биде намера (директна или индиректна) или небрежност (небрежност или ароганција).

Степенот на казната може да варира во зависност од тоа колку често работникот прави грешки. Ако грешката била направена еднаш и немала сериозни последици, тогаш можете да се ограничите на опомена. Но, во случај кога прекршувањата се систематски или тоа повлекува казни, тогаш административната казна е незаменлива.

Јасната дефиниција на казната придонесува за чувство на одговорност и е поттик за квалитетна работа.

Сметководителот може да сноси одговорност и откако ќе ја напушти позицијата.

Работните услови

За да може работниот процес да биде плоден и функциите на сметководителот целосно да се извршуваат, неопходно е да се обезбедат пристојни услови за работа. Во тимот мора да се воспостави дисциплина на одговорност и ред, да се почитуваат етиката и моралните стандарди.

Работното место мора да биде опремено со потребниот мебел, безбедносни елементи (сеф, огноотпорни кабинети и сл.). Посебно внимание треба да се посвети на компјутерската опрема, бидејќи активноста на модерен сметководител е невозможна без сметководствени програми. Овој дел го одредува алгоритмот за заминување на службени патувања, доколку тоа го бара работниот тек.

Се регулираат и штетните услови за работа. Доколку главниот сметководител при спроведување на попис, ревизија или други активности треба да патува во објекти каде што има штетни работни услови, тогаш тоа мора претходно да се договори со него. На главниот сметководител може да му се додели службен превоз за брзо да се справи со своите задачи.

Распоредот на работа треба да се нормализира, може дополнително да се поттикне обработката. Работните услови во секое претпријатие се различни, па затоа е важно вработениот да го анализира овој дел во описот на работното место. Тоа не е помалку важно од должностите или правата на работникот.

заклучоци

Описот на работата на главниот сметководител е еден од основните документи што целосно ги опфаќа неговите активности, услови, принципи и изгледи за работа. По проучувањето на информациите, можеме да заклучиме какви стимулации и казни може да очекува вработениот, какви овластувања има и степенот на влијание врз другите.

Правилно дизајнираните инструкции ќе избегнат недоразбирања и конфликтни ситуации. Тоа не е задолжително, како Повелбата на претпријатието или Колективниот договор, на пример, но со помош на овој документ може да се разјаснат многу работни точки.

Исто така, предноста на описот на работното место е што може да се прилагоди во текот на работењето на претпријатието. Воведувањето нови ставки ќе го подобри квалитетот на работата на главниот сметководител и ќе отвори нови аспекти на активност.

Опис на работата на главен сметководител (стандарден примерок)

одобрувам

(име на компанијата,

претпријатија итн. неговото точно (презиме, иницијали)

легална форма) _________________________

(директор или друг

Опис на работно место

главен сметководител

______________________________________________

(име на организација, претпријатие, итн.)

20__ N_________

Овој опис на работното место е развиен и одобрен за

врз основа на договор за вработување со ________________________________________________

(име на позицијата на лицето за кое

И во согласност со

овој опис на работното место е изготвен)

одредбите од Законот за работни односи на Руската Федерација и други регулаторни

акти со кои се регулираат работните односи во Руската Федерација.

1. Општи одредби

1.1. Главниот сметководител припаѓа на категоријата менаџери, е ангажиран и разрешен од него по налог на директорот на претпријатието.

1.2. Главниот сметководител известува директно до директорот на претпријатието, а за одредени прашања ја координира својата работа со заменик-директорот за финансиски прашања и персонал.

1.3. На позицијата главен сметководител се именува лице кое има повисоко стручно (економско, финансиско и економско) образование и искуство во финансиско-сметководствено (финансиско и економско) работење на високи позиции најмалку _______ години.

1.4. Во своите активности, главниот сметководител се води од:

Законодавни и регулаторни документи кои ги регулираат сметководствените и известувачките прашања

Методолошки материјали за релевантни прашања

Повелбата на компанијата

Внатрешни прописи за труд

Наредби и наредби на директорот на претпријатието

Прописи за сметководство на претпријатието

Овој опис на работното место.

Уредби, наредби, наредби, други упатства, методолошки и регулаторни материјали на финансиските и контролните и ревизорските тела за организацијата на сметководството и известувањето, како и оние поврзани со финансиските и економските активности на претпријатието

Граѓанско право, финансиско и даночно право

Структура на претпријатието, стратегија и изгледи за негов развој

Прописи и упатства за организација на сметководството во претпријатието, правила за негово одржување

Постапката за прифаќање, книжење, складирање и трошење на инвентарните предмети, готовина и други вредни предмети

Методи за економска анализа на економските и финансиските активности на претпријатието, идентификувајќи ги интраекономските резерви

Современите средства за компјутерска технологија и можноста за нивна примена за вршење на сметководствени и пресметковни работи и анализа на производните, економските и финансиските активности на претпријатието

трудовото право

1.6. За време на отсуство на главниот сметководител, неговите должности ги врши заменик назначен на пропишан начин и со целосна одговорност за правилно извршување на должностите на главниот сметководител.

II. Функции

Главниот сметководител ги има следниве функции:

2.1. Управување со сметководството и известувањето во претпријатието.

2.2. Формирање на сметководствена политика со развој на мерки за нејзино спроведување.

2.3. Обезбедување методолошка помош на вработените во одделенијата на компанијата за сметководство, контрола и известување.

2.4. Обезбедување на подготовка на пресметки на плати, давачки и трансфери на даноци и такси во буџети од различни нивоа, плаќања до банкарски институции.

2.5. Идентификување на резервите на фармата, спроведување на мерки за елиминирање на загубите и непродуктивните трошоци.

2.6. Воведување на современи технички средства и информатички технологии.

2.7. Контрола врз навременото и правилно извршување на сметководствената документација.

2.8. Обезбедување здрави и безбедни услови за работа за подредените изведувачи, следење на нивната усогласеност со барањата на законодавните и регулаторните правни акти за заштита на трудот.

III. Работни обврски

За извршување на функциите што му се доделени, главниот сметководител на претпријатието мора:

3.1. Да се ​​спроведе организација на сметководство на економски и финансиски активности и контрола врз економичното користење на материјалните, трудовите и финансиските ресурси, безбедноста на имотот на претпријатието.

3.2. Формирајте сметководствена политика во согласност со законодавството за сметководство, врз основа на структурата и карактеристиките на претпријатието, потребата да се обезбеди неговата финансиска стабилност.

3.3. Организирајте го сметководството на имотот, обврските и деловните трансакции, влезните основни средства, залихите и паричните средства, извршувањето на проценките на трошоците, извршувањето на работите (услугите), резултатите од финансиските и економските активности на претпријатието, како и финансиските , порамнувачко и кредитно работење, навремено размислување за сметките на сметководствените работи поврзани со нивното движење.

3.4. Следете ја усогласеноста со постапката за обработка на примарни и сметководствени документи, порамнувања и обврски за плаќање, трошење на фондот за плати, спроведување попис на основни средства, залихи и готовина, проверка на организацијата на сметководството и известувањето, како и документарни ревизии во одделенијата на компанијата ( гранки).

3.5. Да се ​​преземат мерки за спречување на недостиг, незаконско трошење на средства и залихи, прекршување на финансиско-економското законодавство.

3.6. Обезбедете законитост, навременост и исправност на документацијата, извршената работа (услуги), пресметките на платите, правилната пресметка и трансферот на даноците и таксите во федералниот, регионалниот и локалниот буџет, премиите за осигурување до државните небуџетски социјални фондови, плаќањата во банкарството институции, средства за финансирање капитални инвестиции, навремена отплата на долгови кон банките по заеми, како и одбитоци на средства за материјални стимулации за вработените во претпријатието.

3.7. Учествувајте во подготовката на материјали за недостиг и кражба на средства и инвентар, контролирајте го преносот, доколку е потребно, на овие материјали до истражните и судските органи.

3.8. Водете ја работата на изготвување и усвојување на работен план на сметководство, обрасци на примарни сметководствени документи кои се користат за обработка на деловни трансакции за кои не се обезбедени стандардни обрасци, развивање форми на интерни сметководствени документи, како и обезбедување на постапката за спроведување на залихи, следење на деловните трансакции, усогласеност со технолошката обработка на сметководствените информации и процедурите за работниот тек.

3.9. Учествувајте во економската анализа на економските и финансиските активности на претпријатието според сметководствените и известувачките податоци со цел да се идентификуваат резервите на фармата, да се елиминираат загубите и непродуктивните трошоци.

3.10. Спроведете работи за да се обезбеди строго почитување на персоналот, финансиската и готовинска дисциплина, проценките на административните и економските и други трошоци, законитоста на отпишувањето на недостатоци, побарувања и други загуби од сметководствените сметки, безбедноста на сметководствените документи, нивното извршување и доставување во пропишаниот начин до архивата.

3.11. Преземете мерки за акумулирање финансиски средства за да се обезбеди одржливост на претпријатието.

3.12. Да се ​​обезбеди рационална организација на сметководството и известувањето во претпријатието врз основа на максимална централизација на сметководствената и компјутерската работа и употребата на современи технички средства и информатички технологии, прогресивни форми и методи на сметководство и контрола, формирање и навремено презентирање на целосни и веродостојни сметководствени информации за активностите на претпријатието, неговата имотна состојба, приходите и расходите, како и развојот и спроведувањето мерки насочени кон зајакнување на финансиската дисциплина.

3.13. Интеракција со банките за пласирање на слободни финансиски средства на банкарски депозити (сертификати) и стекнување високоликвидни државни хартии од вредност, контрола врз спроведувањето на сметководствените трансакции со договори за депозит и заем, хартии од вредност.

3.14. Учествуваат во развојот и спроведувањето на рационално планирање и сметководствена документација, прогресивни форми и методи на сметководство засновани на употреба на модерна компјутерска технологија.

3.15. Да се ​​обезбеди подготовка на биланс на состојба и оперативни збирни извештаи за приходите и расходите на средствата, за користењето на буџетот, друго сметководствено и статистичко известување и да ги достават на пропишан начин до надлежните органи.

3.16. Обезбедете методолошка помош на вработените во одделенијата на претпријатието за сметководство, контрола, известување.

3.17. Управувајте со сметководствениот оддел на компанијата.

4.1. Застапување на интересите на претпријатието во односите со другите структурни поделби на претпријатието и други организации за финансиски, економски и други прашања.

4.2. Воспоставете работни обврски за вработените што му се подредени, така што секој вработен го знае опсегот на своите должности и е одговорен за нивното спроведување. Вработените во другите одделенија вклучени во сметководството, за сите прашања за организација и одржување на сметководството и известувањето, се подредени на главниот сметководител.

4.3. Поднесете предлози за подобрување на економските и финансиските активности на разгледување од страна на раководството на претпријатието.

4.4. Потпишувајте и одобрувајте документи од нивна надлежност.

4.5. Навремено добивајте информации и документи (наредби, нарачки, договори, проценки, извештаи, стандарди итн.) од раководителите на одделенијата на претпријатието (специјалисти) неопходни за извршување на нивните должности. (За ненавремено, неквалитетно извршување и составување на овие документи, доцнењето на нивното пренесување за размислување во сметководството и известувањето, за неверодостојноста на податоците содржани во документите, како и за подготовката на документи кои одразуваат незаконски операции, одговорност сносат службените лица кои ги составиле и потпишале овие документи).

4.6. Доставете на разгледување до директорот на претпријатието поднесоци за назначување, трансфер, отпуштање на сметководствени работници, предлози за нивно поттикнување или изрекување казни за нив.

4.7. Вклучете специјалисти од одделенијата на претпријатието во решавањето на задачите што му се доделени (ако тоа е предвидено со прописите за одделенија, ако не, со дозвола на раководителот).

4.8. Побарајте од директорот на претпријатието да помогне во извршувањето на неговите должности и права.

V. Одговорност

5.1. За неисполнување (неправилно извршување) на нивните службени должности предвидени со овој опис на работното место, до степен определен со трудовото законодавство на Руската Федерација.

5.2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со административното, кривичното и граѓанското законодавство на Руската Федерација.

5.3. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со трудовото, кривичното и граѓанското законодавство на Руската Федерација.

VI. Врски, врски

Забелешка. Овој дел е претставен како додаток на овој прирачник за употреба од страна на корисниците по сопствена дискреција.

За извршување на функциите и остварување на правата предвидени со ова упатство, главниот сметководител има интеракција:

6.1. Со директорот за:

Примање: нарачки, инструкции, инструкции, кореспонденција испратена до одделот за сметководство

Поднесоци: сертификати, информации, информации за финансиски прашања на претпријатието по барање, нацрт-налози, белешки, извештаи и сите други информации кои произлегуваат од сметководството.

6.2. Со заменици директори во договор со директорот за:

Примање: нарачки, инструкции, барања, белешки, кореспонденција испратена до одделот за сметководство

Поднесоци: потврди, изјави, информации, информации за статусот на населбите, за достапноста на основните средства и други пописни ставки и други информации кои произлегуваат од сметководството.

6.3. Со раководителите на одделенијата на претпријатието за следниве прашања:

Примање: договори, информации за договори, налози за прием, отпуштање и преместување на вработени во претпријатието, потврди, проверки за набавка на артикли за залиха, авансни извештаи за трошење на средства за патни трошоци и трошоци за домаќинството, извештаи за сработеното на службени патувања, стандардни средства за трошење, проценки за трошење пари за застапување и патни трошоци, одржување на филијали, временски листови и други документи и информации потребни за сметководство

Репрезентации: информации за статусот на населбите со должниците и доверителите, информации за нормите на трошење пари за патни трошоци, за пресметани плати и други исплати за социјално осигурување, готовина за спроведување на претпријатието.

6.4. Со подредените вработени во одделот за сметководство за следните прашања:

Добивање: какви било информации кои произлегуваат од сметководство, сертификати, извештаи и декларации кои потекнуваат надвор од претпријатието

Поднесоци: официјални описи на работни места, белешки со решение за извршување на готовински плаќања, налози, упатства, барања за информации, регулаторни документи за сметководство, сметководствен план и други референтни информации за сметководството.

6.5. Со комерцијалните банки на:

Добивање: писмени објаснувања, упатства за интеракција со банки, договори за отворање и сервисирање банкарска сметка, договори за пласирање кредитни средства, потврди за отворени банкарски сметки и достапност на средства на нив и други документи и барања на банките кои се предмет на извршување.

Поднесоци: банкарски документи за плаќање и прилози за нив, уредно пополнети, картички од примерок од потписи на администраторите на заемот, потребни документи за отворање сметки (валута, рубља, депозит, заем и други сметки).

6.6. Со инспекции на Министерството за даноци и давачки, со органите на Заводот за статистика, со вонбуџетски средства, Владата на Москва за следниве прашања:

Добивање: акти на теренска и внатрешна ревизија на исправноста на плаќање даноци во буџетот, протоколи за контроли за откриени прекршувања на даночните закони, потврди за отсуство на долгови при плаќање даноци кон буџетот и отсуство на повреди на даночни закони, барања за контра контроли

Поднесоци: годишно, квартално известување, месечни декларации за плаќање даноци во републичкиот и градскиот буџет, индивидуални информации за приходите што ги добиваат вработените во претпријатието, документи за барања за спроведување контра ревизија, акти за усогласување на билансите на населбите со буџетот за даноци и такси, сметководствени политики на претпријатието, годишен заклучок на ревизорска куќа за веродостојноста на сметководството и други информации неопходни за да се потврди точноста на пресметката и плаќањето на даноците и таксите во буџетот.

6.7. Со ревизорски фирми на:

Прием на: ревизорски извештаи за проверка на состојбата на сметководството, консултации за одраз на финансиското и економското работење на сметките на сметководството

Поднесоци: сите сметководствени документи потребни за ревизии, појаснувања за одразот во сметководството на финансиските и економските трансакции.

Описот на работното место е развиен во согласност со ________________

(Име,

_____________________________.

број на документ и датум)

Раководител на претпријатие (организација) (иницијали, презиме)

под подреденост на главниот сметководител ________________________

или Раководител за човечки ресурси (потпис)

претпријатија (организации)

20__

Опис на работата на главниот сметководител

Дел: Примерок на документи

Тип на документ: Упатство

ОПИС НА РАБОТНО МЕСТО

главен сметководител

(приближно)

1. ОПШТИ ОДРЕДБИ

1.1. Овој опис на работното место ги дефинира функционалните должности, права и одговорности на главниот сметководител на Организацијата.

1.2. Главниот сметководител се именува на функцијата и се разрешува од функцијата во согласност со постапката утврдена со постојното работно законодавство по налог на раководителот на Организацијата.

1.3. Главниот сметководител директно одговара на раководителот на Организацијата.

1.4. На позицијата главен сметководител се именува лице кое има високо стручно (економско) образование и најмалку 5 години искуство во финансиско-економско работење, вклучително и на раководни позиции.

1.5. Главниот сметководител мора да знае:

Сметководствено законодавство

Уредби, наредби, наредби, други упатства, методолошки и регулаторни материјали на финансиските и контролните и ревизорските тела за организацијата на сметководството и известувањето, како и оние поврзани со економските и финансиските активности на Организацијата

Структура на Организацијата, стратегија и перспективи за нејзин развој

Прописи и упатства за организација на сметководството во Организацијата, правилата за негово одржување

Редоследот на регистрација на операциите и организацијата на протокот на документи по сметководствени области

Обрасци и постапка за финансиски порамнувања

Методи на економска анализа на економските и финансиските активности на Организацијата, идентификација во рамките на економските резерви

Правила за порамнување со должниците и доверителите

Услови за оданочување на правни и физички лица

Постапката за отпис од сметководствените сметки на недостатоци, побарувања и други загуби

Правила за вршење попис на готовина и залихи

Постапката и роковите за составување биланси и известување

Правила за вршење на инспекциски надзори и ревизии на документи

Современи средства за компјутерска (компјутерска) технологија и можност за нивна примена за вршење на сметководствени и пресметковни работи и анализа на производните, економските и финансиските активности на Организацијата

Напредно домашно и странско искуство во унапредување на организацијата на сметководството

Економија, организација на производство, труд и менаџмент

Основи на технологијата на производство

Пазарните методи на управување

трудовото право

Правила и норми за заштита на трудот.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОДГОВОРНОСТИ

Забелешка. Функционалните одговорности на главниот сметководител се определуваат врз основа и во обем на квалификациските карактеристики за позицијата главен сметководител и можат да се надополнуваат, појаснуваат при изготвување на описот на работното место врз основа на конкретни околности.

Главен сметководител:

2.1. Врши организација на сметководство на економски и финансиски активности и контрола на економичното користење на материјалните, трудовите и финансиските ресурси, безбедноста на имотот на Организацијата.

2.2. Формира сметководствена политика во согласност со законодавството за сметководство врз основа на структурата и карактеристиките на активностите на Организацијата, потребата да се обезбеди нејзината финансиска стабилност.

2.3. Ја води работата на подготовка и усвојување на работен план на сметководство, обрасци на примарни сметководствени документи кои се користат за обработка на деловни трансакции за кои не се обезбедени стандардни обрасци, изработка на обрасци на интерни сметководствени документи, како и обезбедување на процедура за водење залихи, следење на деловните трансакции, усогласеност со технологијата за обработка на сметководствени информации и проток на документи.

2.4. Обезбедува рационална организација на сметководството и известувањето во Организацијата и во нејзините поделби врз основа на максимална централизација на сметководствената и пресметковната работа и употребата на современи технички средства и информатички технологии, прогресивни форми и методи на сметководство и контрола, формирање и навремена презентација на целосни и веродостојни сметководствени информации за активностите на Организацијата, неговата имотна состојба, приходите и расходите, како и развојот и спроведувањето на мерки насочени кон зајакнување на финансиската дисциплина.

2.5. Организира сметководство на имотот, обврските и деловните трансакции, влезните основни средства, ставките на залиха и готовината, навремено размислување за сметководствените сметки на операциите поврзани со нивното движење, сметководството на трошоците за производство и дистрибуција, извршување на проценки на трошоците, продажба на производи, извршување на работа (услуги), резултатите од економските и финансиските активности на Организацијата, како и финансиските, порамнувачките и кредитните операции.

2.6. Обезбедува законитост, навременост и исправност на документацијата, подготовка на економски здрави проценки на трошоците за известување за производите, извршените работи (услуги), пресметките на платите, правилната пресметка и трансферот на даноците и таксите на федералниот, регионалниот и локалниот буџет, премиите за осигурување на државните небуџетски социјални фондови, исплати на банкарски институции, средства за финансирање капитални инвестиции, навремено отплата на долгови кон банките по заеми, како и распределба на средства за материјална стимулација на вработените во Организацијата.

2.7. Врши контрола над почитувањето на постапката за обработка на примарни и сметководствени документи, намирувања и обврски за плаќање, трошење на платен фонд, утврдување службени плати за вработените во Организацијата, вршење попис на основни средства, залихи и готовина, проверка на организацијата на сметководството и известување, како и документарни ревизии во одделенијата на Организацијата.

2.8. Учествува во економската анализа на економските и финансиските активности на Организацијата според сметководствени и извештаи за податоци со цел да се идентификуваат резервите на фармата, да се елиминираат загубите и непродуктивните трошоци.

2.9. Презема мерки за спречување на недостиг, незаконско трошење на средства и пописни артикли, прекршување на финансиско-економското законодавство. Учествува во подготовката на материјали за недостиг и кражба на средства и инвентар, го контролира преносот, доколку е потребно, на овие материјали до истражните и судските органи.

2.10. Презема мерки за акумулирање на финансиски средства за да се обезбеди финансиска стабилност на Организацијата.

2.11. Интеракции со банките за пласирање на слободни финансиски средства на банкарски депозити (сертификати) и стекнување високоликвидни државни хартии од вредност, контрола на сметководствени трансакции со договори за депозити и заеми, хартии од вредност.

2.12. Работи на обезбедување строго почитување на персоналот, финансиска и готовинска дисциплина, проценки на административни и други трошоци, законитост на отписи од сметководствени сметки на недостатоци, побарувања и други загуби, безбедност на сметководствените документи, нивно извршување и доставување во пропишаните начин до архивата.

2.13. Учествува во изработка и имплементација на рационално планирање и сметководствена документација, прогресивни форми и методи на сметководство засновани на употреба на современа компјутерска технологија.

2.14. Обезбедува подготовка на биланс на состојба и оперативни збирни извештаи за приходите и расходите на средствата, за користењето на буџетот, другото сметководствено и статистичко известување и нивно доставување на пропишан начин до надлежните органи.

2.15. Обезбедува методолошка помош на вработените во одделенијата на Организацијата за сметководство, контрола, известување и економска анализа.

2.16. Го надгледува сметководствениот персонал.

3. ПРАВА

Главниот сметководител има право:

3.1. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководителот на организацијата кои се однесуваат на активностите на одделот со кој раководи.

3.2. Учествуваат во дискусијата за прашања поврзани со нивните службени должности.

3.3. Поднесете предлози до раководителот на организацијата за подобрување на активностите на раководното одделение.

3.4. Поврзете се со раководителите на другите структурни одделенија на организацијата.

3.5. Потпишувајте (визе) документи од нивна надлежност.

3.6. Дајте предлози до раководството на организацијата за поттикнување истакнати вработени, изрекување казни за прекршителите на производната и работната дисциплина.

3.7. Побарајте од раководителот на организацијата да помогне во извршувањето на нивните должности и права.

4. ОДГОВОРНОСТ

Главниот сметководител е одговорен за:

4.1. За неизвршување или неправилно извршување на нивните должности предвидени со овој опис на работното место - во согласност со важечката работна легислатива.

4.2. За прекршоци извршени во периодот на неговите активности - во согласност со тековното граѓанско, административно и кривично законодавство на Руската Федерација.

4.3. За предизвикување материјална штета - во согласност со постојното законодавство на Руската Федерација.

4.4. За прекршување на Внатрешните прописи за работа, прописите за заштита од пожар и безбедност утврдени во Организацијата - во согласност со важечкото законодавство на Руската Федерација.

5. УСЛОВИ ЗА РАБОТА

5.1. Начинот на работа на главниот сметководител се определува во согласност со Внатрешните прописи за работа утврдени во Организацијата.

5.2. Во врска со производствената потреба, главниот сметководител може да оди на службени патувања (вклучувајќи ги и локалните).

5.3. За решавање на оперативните прашања поврзани со финансиските и економските активности, на главниот сметководител може да му бидат доделени службени возила.

Опис на работата на главниот сметководител на институцијата

Општи одредби

1.1. Овој опис на работното место ги дефинира функционалните должности, права и одговорности на главниот сметководител на институцијата.

1.2. На позицијата главен сметководител се именува лице кое има високо стручно (економско, финансиско и економско) образование и најмалку 5 години искуство во финансиско-сметководствено (финансиско и економско) работење на високи позиции.

1.3. Главниот сметководител се именува и разрешува од функцијата во согласност со постапката утврдена со постојното работно законодавство по налог на раководителот на институцијата.

1.4. Главниот сметководител е директно подреден на раководителот на институцијата.

1.5. На главниот сметководител не може да му се доделат должности поврзани со директна одговорност за готовина и залихи. Нему му е забрането директно со чекови и други документи да прима средства и пописни предмети за институцијата.

1.6. За време на отсуство на главниот сметководител, правата и обврските на главниот сметководител се пренесуваат на _____ (назив на позиција) согласно налогот издаден од институцијата.

1.7. Раководи со сметководствениот оддел.

1.8. Главниот сметководител мора да знае:

Сметководствено законодавство

Уредби, наредби, наредби, други упатства, методолошки и регулаторни материјали на финансиските и контролните и ревизорските тела за организацијата на буџетското сметководство и известување, како и оние поврзани со економските и финансиските активности на институцијата

Граѓанско право, финансиско, даночно и економско законодавство

Структура на институцијата, стратегија и перспективи за нејзин развој

Прописи и упатства за организирање буџетско сметководство во институција, правила за негово одржување

Редоследот на регистрација на операциите и организацијата на протокот на документи по сметководствени области

Обрасци и постапка за финансиски порамнувања

Методи на економска анализа на економските и финансиските активности на институцијата, идентификација на резервите на фармата

Постапката за прифаќање, книжење, складирање и трошење на средства, инвентар и други вредни предмети

Правила за порамнување со должници и доверители

Услови за оданочување на правни и физички лица

Постапката за отпис на буџетско сметководство за недостатоци, побарувања и други загуби

Правила за вршење попис на готовина и залихи

Постапката и роковите за составување на буџетско известување, даночни пријави

Правила за вршење на инспекциски надзори и ревизии на документи

Современи средства за компјутерска (компјутерска) технологија и можност за нивна примена за вршење на сметководствени и пресметковни работи и анализа на производните, економските и финансиските активности на претпријатието

Економија, организација на производство, труд и менаџмент

Пазарните методи на управување

Работно законодавство правила и норми за заштита на трудот.

1.9. Главниот сметководител во својата работа се раководи од:

а) Уставот на Руската Федерација

б) Федерален закон бр. 129-ФЗ од 21 ноември 1996 година за сметководство

в) Унифициран сметен план одобрен со налог бр. 157н на Министерството за финансии на Русија од 01.12.2010 година. 06.12.2010 година

г) Упатство за постапката за составување и поднесување годишни, квартални и месечни извештаи за извршување на буџетите на буџетскиот систем на Руската Федерација, одобрени по налог на Министерството за финансии на Русија од 28 декември 2010 година бр. 191н

д) Даночен законик на Руската Федерација

ѓ) Кодекс за работни односи на Руската Федерација

е) Буџетскиот кодекс на Руската Федерација

ж) Граѓанскиот законик на Руската Федерација

з) Кодексот за домување на Руската Федерација

ѕ) Наредби на Министерството за финансии на Русија, други регулаторни правни акти.

Опис на работа на сметководител на буџетска институција

Описот на работното место на сметководител на буџетска институција се развива врз основа на вообичаениот стандарден опис на работното место на сметководител и Унифицираниот именик за квалификација на позиции. Текстот на упатството содржи барања во врска со квалификациите на сметководителот, ги дефинира неговите права и одговорности. Ставот „Општи одредби“ детално го опишува знаењето што треба да го има сметководител на буџетска институција.

Најважниот дел од описот на работното место е описот на работата на сметководителот. Јасно дефинираните обврски ви овозможуваат да го организирате работниот процес на оптимален начин. Разбирањето на нивните функции му овозможува на новиот сметководител да влезе на позицијата што е можно поскоро, а со тоа да се обезбеди континуитет на работата на одделот за сметководство на претпријатие или организација.

На нашата веб-страница, можете да преземете типичен опис на работа за сметководител и, врз основа на него, да развиете поконкретна инструкција, земајќи ги предвид спецификите на вашата организација.

Опис на работата на главен сметководител (2)

I. Општи одредби

1. Главниот сметководител спаѓа во категоријата менаџери.

2. На позицијата главен сметководител се именува лице кое има високо стручно (економско, финансиско и економско) образование и најмалку 5 години работно искуство во финансиско-сметководствено (финансиско и економско) работење на високи позиции.

3. Назначувањето на позицијата главен сметководител и разрешувањето од него го врши директорот на претпријатието.

4. Главниот сметководител мора да знае:

4.1. Сметководствено законодавство.

4.2. Уредби, наредби, наредби, други насоки, методолошки и нормативни материјали на повисоки, финансиски и ревизорски тела за организацијата на сметководството и известувањето, како и за оние поврзани со економските и финансиските активности на претпријатието.

4.3. Граѓанско право, финансиско, даночно и економско законодавство.

4.4. Структурата на претпријатието, стратегијата и изгледите за негов развој.

4.5. Прописи и упатства за организација на сметководството во претпријатието, правила за негово одржување.

4.6. Редоследот на регистрација на операциите и организацијата на циркулацијата на документите по области на сметководство.

4.7. Обрасци и постапка за финансиски порамнувања.

4.8. Методи на економска анализа на економските и финансиските активности на претпријатието, идентификацијата на интраекономските резерви.

4.9. Постапката за прифаќање, книжење, складирање и трошење на средства, инвентар и други вредни предмети.

4.10. Правила за порамнување на должниците и доверителите.

4.11. Услови за оданочување на правни и физички лица.

4.12. Постапката за отпис од сметководствени сметки на недостиг, побарувања и други загуби.

4.13. Правила за вршење попис на готовина и залихи.

4.14. Постапката и роковите за составување на билансот на состојба и известување.

4.15. Правила за вршење на инспекциски надзори и ревизии на документи.

4.16. Современи средства за компјутерска технологија и можност за нивна примена за вршење на сметководствени и пресметковни работи и анализа на производните, економските и финансиските активности на претпријатието.

4.17. Напредно домашно и странско искуство во унапредување на организацијата на сметководството.

4.18. Економија, организација на производство, труд и менаџмент.

4.19. Основи на технологијата на производство.

4.20. Пазарните методи на управување.

4.21. Законодавство за труд и заштита на трудот на Руската Федерација.

4.22. Правила и норми за заштита на трудот, безбедносни мерки, индустриска санитација и заштита од пожари.

Преглед:

СЕ СМЕТА ЗА ОДОБРЕНИ

на средба на методолошки директор на МБУДД „ГМУК бр.2“

здруженија на наставници ________________ М.А. Золотова

МБОУДД „ГМУК бр.2“ „___“ __________________ 2013 г „___“ _______________ 2013 г

РАБОТА

ПРОГРАМА

стручно оспособување

по професија „Извршител на уметнички и дизајнерски работи“

Шифра 072500.01

Развиено - наставник

ИЛЈУХИНА Надежда Петровна

СОГЛАСНО

Заменик директор на менаџментот

В.Ју. Иванов

„___“ _____________2013 година

Г. Владимир

ПРОГРАМА

ПРОФЕСИОНАЛНА ОБУКА

По професија „Извршител на уметнички и дизајнерски работи“

ЗАБЕЛЕШКА ОБЈАСНУВАЊЕ

Програмата за професионална обука за професијата „Извршител на уметнички и дизајнерски дела“ е развиена врз основа на Сојузниот државен образовен стандард за основно стручно образование за професијата 072500.01 Изведувач на уметнички и дизајнерски работи.

Програмата вклучува три дела:

• објаснување;
• главна содржина со приближна распределба на наставните часови по секции на курсеви; барања за нивото на обука на дипломирани студенти;
• наставна програма.

1. Релевантност на програмата

Уметничките и дизајнерските дела се одликуваат со разновидноста на рефлексиите на училишниот живот. Декорацијата во училиштето ги одразува процесите, настаните, празниците. Во училницата, учениците организирано и заинтересирано вршат различни видови на работа: пишување натписи со помош на пенкала за постери, четки, букви, шаблони, наслови на состави на фонтови, текстови, скици на постери, амблеми, проекти, распореди, поставување на експонати на изложби кои стануваат традиција во училиштето. Ги зближува студентите, ви овозможува да се чувствувате како директни учесници во настани, да се гледате себеси како однадвор.

Уметнички дизајнирана идеја, настан, факт ги учи учениците да развијат и конструираат сопствена гледна точка, став кон тековните настани, едуцира естетски вкус, историска меморија, поглед на светот.

Историјата на декоративната дизајнерска уметност сведочи за нејзиното големо образовно влијание врз другите, а тоа ја разликува дизајнерската уметност од другите видови (сликарство, графика).

Декоративната дизајнерска уметност постои сосема независно, таа се разликува од уметничките форми како сликарството или графиката по својот пропаганден карактер. Секогаш е во центарот на општествениот живот, односите на луѓето, ги одразува главните историски пресвртници во формирањето на општеството, државата и е дизајнирана да поддржува полнокрвен духовен живот.

2. Цел:

• воведување на професијата графички дизајнер;
• да ги предава основните техники на уметничката и декоративната уметност;
• едуцираат уметничка и естетска перцепција на светот.

3. Задачи:

• да научи перцепција на разни видови уметност, уметнички техники;
• да се запознае со уметноста и дизајнот, областите на нејзината примена;
• ги учат основните техники, техники и технологии на дизајнерската работа;
• научете како да направите натписи на фонтови (со пенкала за постер, четки, користејќи матрица);
• да научите како да ги развивате вашите проекти, да ги анализирате;
• да формира идеи од областа на цртањето и сликарството во врска со основите на уметноста и занаетчиството (уметнички дизајн, внатрешен дизајн, наука за боја);
• развивање на уметничките и креативните способности на учениците;
• развиваат уметнички вкус, општа култура;
• да негува позитивна перцепција за уметноста и културата на родната земја и народите во светот;
• подгответе ги децата за информиран избор на професија.

4. Образовни аспекти

Спроведувањето на програмата графички дизајнер придонесува за формирање на уметничката култура на студентите. Програмата е насочена кон стручно насочување на учениците и развој на нивните креативни способности, комуникациски вештини и социјализација.

5. Возраст, старосни карактеристики

Програмата е наменета за подучување на деца од средношколска возраст. Програмата ги зема предвид возрасните карактеристики на учениците, вклучува екскурзии, проекти и креативна работа.

6. Форми на работа

За спроведување на програмата се користат следните форми на едукативна работа: екскурзии, тренинг сесии, изложби на детска креативност: проекти, поставување на експонати на училишна изложба, издавање на училишен весник, изработка на модели на училишен ентериер.

Во однос на опфатот на децата во училницата, неопходна е индивидуална, групна, индивидуално-групна и фронтална работа.

7. Методи на работа

При користење на оваа програма се применуваат следните методи на образование и воспитување: екскурзија, разговори, дискусија, приказна; гледање илустрации, постери, објави, проекти, распореди, амблеми, скринсејвери; набљудувања; конкурси, објаснување, приказ, изложба на креативни творби, споредба и аналогија, сопоставување; создавање ситуации за пребарување на проблем; анализа.

Програмата предвидува комбинација на самостојна, колективна работа на децата и работа во групи, како и активности на целото здружение.

8. Услови за спроведување на програмата- 2 години

КВАЛИФИКАЦИСКИ КАРАКТЕРИСТИКИ

Професија - изведувач на уметнички и дизајнерски дела

Квалификација - 2-ра категорија

Извршителот на уметнички и дизајнерски работи мора да има општи компетенции, вклучително и способност да:

Разберете ја суштината и општественото значење на вашата идна професија, покажете постојан интерес за неа.

Организирајте ги сопствените активности, врз основа на целта и начините за нејзино постигнување, утврдени од лидерот.

Анализирајте ја работната ситуација, спроведувајте тековна и конечна контрола, оценувајте ги и коригирајте ги сопствените активности, бидете одговорни за резултатите од нивната работа.

Пребарајте информации неопходни за ефективно извршување на професионалните задачи.

Користете информациски и комуникациски технологии во професионалните активности.

Работете во тим, ефикасно комуницирајте со колегите, менаџментот, клиентите.

Вршете воена должност, вклучително и со примена на стекнатото стручно знаење (за млади мажи).

Изведувачот на уметничка и дизајнерска работа мора да има професионални компетенции што одговараат на главните видови професионална дејност:

Изведување подготвителна работа.

Да се ​​направат дизајни на основи за уметнички и дизајнерски дела.

Подгответе работни површини од разни материјали за уметничка и дизајнерска работа.

Составете бои.

Украсете позадини.

Направете едноставни шаблони.

Исечете матрици од оригинални фонтови и украсни елементи.

Изведете уметнички натписи.

Изведете сликарски цртежи на композициско решение со средна сложеност според скици и под водство на уметник.

Направете волуметриски елементи за декорација од разни материјали.

Создадете тридимензионални композиции.

Изведете елементи за распоред.

Подгответе се за употреба оригинални слики, вклучително и фотографски.

Комбинирајте дизајнерски елементи и натписи во промотивни материјали.

Контролирајте го квалитетот на извршената работа.

1. ЕКОНОМСКИ КУРС

1.1. „Основи на пазарна економија и претприемништво“

Тематски план

Тема 1. Вовед во економија

Предметот економија. Анализа на економските информации потребни за организацијата во нивните професионални активности.

Тема 2. Принципи и механизми на пазарот

Принципи на пазарна економија. Интеракцијата на понудата и побарувачката. Цена. Цени функции: информативни, мотивациони и нормализирачки.

Тема 3. Пазари за фактори на производство

Пазар на труд. Невработеноста. Пазар на акции и обврзници.

Тема 4. Економски услови на фирмата (претпријатието)

Сопственост и организациски и правни форми на фирмата (претпријатие). Трошоци на фирмата (претпријатие). Добивка и загуба на фирмата (претпријатие). Атрибути на фирмата (претпријатие): основачи, одобрен капитал, правна адреса, банкарска сметка итн.

Циркулација на стоки, услуги, ресурси и плаќања во стопанството. Приходи на фирмата (претпријатие).

Тема 5. Државен буџет и даноци

Државен буџет: приходи и расходи. Даночен систем.

Тема 6. Претприемништво

Концептот на бизнис план. Маркетинг. Развој и креирање на производи, позиционирање на производи, процес на промоција на производи и цени. Управување.

2. ОПШТ ПРОФЕСИОНАЛЕН КУРС

2.1. „Основи на законодавството. Етика на професионална дејност»

Тематски план

Тема 1. Вовед

Професија. Професиограм на професијата. Формула за професија. Правила за избор на професија. Начини да се добие професија. Професиограм на професијата „Изведувач на уметнички и украсни уметности“

Тема 2. Работно законодавство

Законот за работни односи. Договор за вработување. Придобивки за лицата кои студираат на работното место. Работна дисциплина. Безбедност при работа, загарантирана заштита на правата на работниците.

Тема 3. Деловна култура

Сликата на деловна личност. Односите во тимот.

2.2. „Основи на дизајн и композиција“

Тематски план

Тема 1. Уметнички средства за градење на композиција. Графички уметности

Точка. Графички акцент. Линија. Обем и развој на авион во една координатна насока. Главните видови линеарни графички форми. Место. Пополнување на поголемиот дел од графичката рамнина. Главните видови графички тонски форми.Тркалото за боја на Гете. Хроматски и ахроматски бои. Нијанса, леснотија, заситеност, тоналност и опсег на бои. Односите на површините на нијанси. визуелно растојание. Топлина, мекост, леснотија. Активност и емоционално, психофизичко влијание врз гледачот.

Практична работа:

Имплементација на примероци од графичко полнење на рамнината со идентификација на експресивната природа на различни форми на графика со точки и тонска графика. Изведување на примероци на материјали со откривање на нивната природа и употреба на различни графички средства (перење, сликање, „печатење“, „прскање“, „мармирање“ итн.). Изработка на композиција од едноставни геометриски форми со решавање проблеми на зачувување и релативно уништување на рамнина или волумен, како и користење на тонови графички форми. Изградба на холистичка композиција заснована на контрастна комбинација на точка-линеарни и тонови графички форми користејќи едноставни геометриски форми. Истото со нијансирана комбинација на графички форми.

Изготвување ахроматски и хроматски кругови (или редови) со услов за пренос на постепен премин на бои од една во друга.

Тема 2 Уметнички средства за градење композиција.Пластика

Пластични композити. Развој во три насоки - хоризонтална, вертикална и длабочина. Карактеристики на линеарно-пластична форма: насока, отвореност, локација по координатните оски, конфигурација.

Планарна форма: текстура, текстура, релјеф, локација во просторот, силуета. Волуметриска форма: скулпторски карактер, геометриски изглед, степен на отвореност.

Просторна форма: движење во длабочина, движење наоколу. Фронтално-просторна композиција: конфигурација на форми, ритмичка конструкција, графичко-пластично моделирање. Волуметриско-просторен состав: развој на просторни елементи во три насоки, притоа задржувајќи ја компактноста, перцепцијата од различни страни, гледачот е надвор; планирање размислување и пластично моделирање. Длабоко-просторен состав. Карактер: развој во длабочина и перцепција од внатре. степен на отвореност. Надворешен и внатрешен простор. Распоред. Средна поделба. Графичко-пластично моделирање. Материјал - природност, декоративност, униформност.

Практична работа:

Изведување во распоред на примероци од текстурирани и релјефни површини со користење на разни материјали. Изработка на композиција заснована на нијансирана и контрастна комбинација на текстурирани и релјефни форми. Истото со употребата на елементи на линеарна и тонска графика. Изградба и изведба во распоредот на волуметриски композиции експресивни во однос на пластичност со користење на изучените форми. Изградба и изведба во распоред на фронтално-просторни, волуметриско-просторни, длабоки композиции, со користење на различни графички и пластични средства со избор на главниот елемент.

Тема 3. Алатки за хармонизација на уметнички форми

Newans е контраст. Карактер на парови средства за усогласување. Степенот на сличност и разлика помеѓу елементите на композицијата. Идентитетот и аналогијата на елементите. Карактеристика на нијанса. Слаба разлика помеѓу елементите на композицијата. контрастна карактеристика. Остра разлика во елементите на композицијата. Поларитетот е целосна разлика помеѓу елементите во сите нивни својства на составот.

Статика - динамика. Визуелно и физички статични форми. Стабилна: квадрат, правоаголник, паралелепипед поставен на широка основа, коцка, пирамида со квадратна основа. Монументалната природа на составот на статичните форми. Физички статични, но визуелно динамични форми. Впечаток на нерамнотежа. Визуелно статични, но физички делумно динамични форми. Стабилна основа, подвижни елементи. Визуелно и физички целосно динамични форми.

Симетријата е асиметрија. Распоред на елементите на композицијата околу главната оска. Видови симетричен состав: огледало, аксијално и завртка. Композиција со симетрија и асиметрија. Неколку составни оски лоцирани во различни координатни насоки.

Мерачот е ритам. Такт, ритам, алтернација, јасност, монотонија. Нерамни промени во својствата на елементите на составот. Слободно и строго распоредување на елементите. Промена на големината на елементите. Променете го растојанието помеѓу елементите. Сложени и едноставни ритми. Развој на ритам во различни координатни насоки. Ритмичка партитура на композицијата.

Односите се пропорции. Односот помеѓу две формални величини е израз на врска. блиски и далечни врски. Златен пресек. Пропорциите се два или повеќе соодноси. Комуникација на повеќе форми. Концептот на модул.

Големината е скала. Големината како апсолутна вредност на обликот. Скала како релативна големина на облик.

Практична работа:

Конструкција и изведба графички или пластично (во распоредот) на различни композиции за нијансирана и контрастна комбинација на едноставни геометриски форми, за изразување на статика или динамика, за откривање на симетрија и асиметрија во композицијата, со организација на метриката и ритмички редослед, користејќи различни односи и пропорции („ златен пресек, модуларна мрежа, слични фигури), во големи и мали размери.

Тема 4. Основни принципи на композициско и уметничко обликување

Рационалност. Врска помеѓу формата и функционалната содржина. Решавање на утилитарни проблеми. Ефикасен развој на конструктивна форма. Ергономски квалитет на формата. Економскиот аспект на обликувањето при набљудување на уметничката форма

Тектоничност. Принципот на усогласување на обликот на структурата. Двојност на тектонското формирање. Откривање на структурни елементи со помош на обликување.

Структуралност. Структуралноста како внатрешна структура на уметничката форма. Хармонична врска помеѓу елементите на составот: подреденост, главна и секундарна, хомогена подреденост, хетерогена подреденост.

Флексибилност. Систем на состав способен за развој и во исто време одржување на својот интегритет. Живи форми, природниот свет. Динамизам. Комбинаторика на елементи од флексибилен состав. Универзализација и индивидуализација на формата. Техники за конструирање на флексибилен состав.

Органски. Принципот на обрасци на обликување, манифестиран во природата. Анализа на природни форми. Пластика на живи организми. Пропорционалност на структурата. Боење.

Слики. Принципот на рефлексија во составот на одредена уметничка идеја. Усогласување на фигуративната структура. Вистински експресивен карактер на сликата. Интегритет и крајна експресивност на уметничката слика. Функционална условеност на формата како специфична карактеристика на дизајнот на сликата. Олицетворение на сликата во материјалот. Совладување на дизајнерската форма на време.

Интегритет. Општата природа на формата. Прием на воспоставување единство во различностите. Принципот на конзистентност на елементите. Принципот на системот. Интегритетот како сеопфатен и обединувачки принцип на композициско и уметничко обликување во дизајнот и индустријата за убавина.

Практична работа:

Изградба на композиции со употреба на различни графички или пластични форми според принципот на нивна структурна подреденост со доделување на доминантен, „флексибилен“, отворен состав од графички или пластични форми врз основа на употреба на модуларни елементи. Моделирање на графички или пластични структури кои одговараат на различни обрасци на обликување во природата. Изградба на графички или пластични композиции кои јасно откриваат една или друга слика (тема).

2.3. „Заштита на трудот и технологии за заштеда на здравјето“

Тематски план

Тема 1. Заштита на трудот. Санитарни правила и прописи. Технологии за заштеда на здравјето. Правила на однесување во уметнички работилници, електрична безбедност и заштита од пожари

Барања за заштита на трудот. Заштита на трудот за жените и младите. Закон за заштита на животната средина. Хигиенски стандарди. Организација на работното место. Начин на работа и часови. Барања за осветлување и опрема. Заштита од штетните ефекти на боите врз неговата физичка состојба, превентивни мерки.

Ергономија: работно место, канцелариски мебел, барања на работното место кога работите додека седите. Запознавање со вежби за очи, збир на вежби за минути за физички тренинг. Принципи за прва помош.

Организација на образовниот процес. Работна дисциплина. Општи информации за работилницата (кабинет за услужна работна сила). Работно време на работилницата (канцеларија). Правила на работилницата. Правила за безбедна работа во работилницата. Основни барања за санитација и хигиена во работилницата. Безбедност од пожар и електрична безбедност во работилницата. Постапка за евакуација од работилницата во случај на итност.

3. Професионален курс

3.1 Основи на науката за материјали

Тематски план

Тема 1. Едноставни бои

Видови бои, намена, методи на подготовка, состав и својства на бои, правила за компилација.

Тема 2. Матрици и шаблони

Видови бои и шаблони, нивната намена, методи на примена, редоследот на работа на матрици и шаблони.

Тема 2. Алатки, тела за изведување уметнички и дизајнерски работи

Четки, ролери, пенкала за постери, фломастери, алатки за цртање, стаклени цевки, воздушни четки, пиштоли за прскање; разновидност, цел, класификација, уред, правила на употреба.

Практична работа:

Избор и употреба на алатки и уреди.

Тема 2. Фонтови

Видови фонтови, цел, методи на примена.

Практична работа:

Изведување на работа со фонтови на едноставно композициско решение.

4.Специјален курс

1. Изведување подготвителна работа

Тема 1. Подготвителна работа за совладување на операциите за преработка на дрво (операции за преработка на дрво)

Практична работа:

Обележување, сечење, планирање, сечење, дупчење, спојување. Методи за обработка на работните парчиња.

Тема 2 Изработка на таблети, штандови, носилки за уметнички и дизајнерски дела

Практична работа:

Изработка на таблети, штандови, носилки за уметничка и дизајнерска работа.

ВКУПНО

Тема 1. Подготовка на површината за уметничка и дизајнерска работа

Практична работа:

Подготовка на адхезивни композиции, подготовка на прајмери ​​- лепило, масло, полумасло, емулзија; шарени композиции.

Тема 2 Компилација на украсни композиции за декорација

Стилизирање на елементи, принцип на изработка на украс, подготовка и изработка на матрици.

Практична работа:

Изработка на украсни елементи, внатрешна и надворешна визуелна агитација.

Тема 3. Волуметриско-просторни композиции

Видови, изведба на волуметриски елементи од картон, дебела хартија, од метал во комбинација со пена, од пластични материјали

Практична работа:

Извршување на волуметриски елементи

Тема 4. Имитација на текстура на разни материјали

Природни материјали - дрво, гранит, мермер, кожа и вештачки - пластика, пластика. Техника на завршна уметничка доработка на дизајнерски елементи. Употреба на техники за обработка на материјали - втиснување, резба, сликање на дрво и пена, апликација, папие-маше, леење гипс

Практична работа:

Имитација на декоративни и уметнички елементи.

Тема 5. Изведување на зголемување на сликата: метод на квадрат и концентричен круг, различни методи на зголемување

Практична работа:

Изработка на илустративни и графички постери: техника на изведба - гуаче нијансирање на матрица, апликација, аеро четкање; изложување на внатрешна визуелна агитација; техники за уредување на типски и експозициски плакати; технолошка низа на производство.

Изведување на внатрешно и надворешно мешање според сопствен состав.

Извршување на уметнички и дизајнерски работи во ѕидно печатење, дијаграми, дизајн на постери, во комерцијално рекламирање, во дизајн на излози; пропаганда и дизајн уметностПостери за фонтови

Техника на фонтови

ВКУПНО

Тема 1 Постери за фонтови

Јасност, јасност, читливост, едноставност на графичките форми; органска врска со содржината на текстот на цртежот на букви; ритмичка структура на фонтот; решение на хармонија на бои, стилско единство, семантичко акцентирање, композициска кохерентност.

Практична работа:

Имплементација на композиции на фонтови на постерот.

Тема 2 Фонтот работи во визуелна агитација

Метод на печатење со свилен екран, комплет за фотофонтови, флаер (инстант) фонт.

Практична работа:

Изведување на композиции на фонтови во визуелна агитација.

Тема 3 Техника на фонтови

Апликација, втиснување, маркетирање, пишување текстови на текстил и стакло, изработка на композиции на фонтови според шаблон и матрица; технологија на производство на преклопени букви и бројки во различни материјали.

Практична работа:

Изведување на едноставен состав на фонтови „Азбука“. Подготовка на материјал, алати, уреди за работа, избор на формат, демонтажа на скица од типска композиција, изведба на типска композиција.

Софтверска и методолошка поддршка на методолошкиот процес

Упатства и упатства:

1. Устин В.Б. „Композиција во дизајн“ ДОО „Издавачка куќа Астрол“, 2005 година
2. Голубева О.Л. „Основи на композицијата“ Издавачка куќа „Сварог и К“, 2008 г.
3. Мелодински Д.Л. Училиште за архитектонско и дизајн обликување. М., „Архитектура-С“, 2004 г
4. Nelson D. Проблеми на дизајнот. М., уметност 1971 година
5. Степанов А.В. итн Волуметриско-просторен состав М., Стројиздат, 1993 г
6. Сомов Ју.С. Состав во технологијата. М., Машиностроение, 1977 година
7. Чернишев О.В. формален состав. Креативна работилница за основите на дизајнот.Минск, Жетва, 1999 година
8. Чернихов Ја. Основи на модерната архитектура. Ленинград. 1931 година
9. Шимко В.Т. Архитектонски и дизајнерски дизајн М., „Виша школа“, 2003 година
10. Арнхајм Р.Л. Уметност и визуелна перцепција. М..1974 година
11. Гропиус В. Границите на архитектурата М., уметност 1971 година
12. Кандински В.В. За духовното во уметноста. М., 1910 година
13. С.В. Фиталева Д.А. Барабошина Основи на технологијата на уметнички и дизајнерски дела. М.: „Академија“, 2010 година