Ne féljen a kihívást jelentő feladatoktól. Döntse el, mire van szüksége

A jó álláshoz tapasztalatra van szükség. De mi a teendő, ha nincs? Hogyan lehet kilépni ebből az ördögi körből? Minden cég igyekszik csak tapasztalt alkalmazottakból álló stábot kialakítani, így néha még felsőfokú végzettséggel sem lehet elhelyezkedni. Hogyan szerezz munkát anélkül munkatapasztalat Próbáljuk meg kitalálni ebben a cikkben.

Hogyan találhat munkát tapasztalat nélkül?

A munkáltatók által a jelöltekkel szemben támasztott követelmények általában hozzávetőleges iránymutatások. De néhány elem, mint például a tudás idegen nyelv vagy egy autó jelenléte szigorú betartást követel meg. A munkaadók általában követelménylistát készítenek a biztonság érdekében.

Ha tapasztalat nélkül keres munkát, ne féljen a nagy cégektől. Ha könnyen képzett és magabiztos a képességeiben, a tapasztalat hiánya nem akadályozza meg abban, hogy sikeresen lemenjen egy interjún és jó állást kapjon. További részletekért olvassa el honlapunkon.

Önéletrajz összeállítása

A nemrégiben végzett hallgatók gyakran elgondolkodnak azon, hogy lehet-e elhelyezkedni tapasztalat nélkül. Összefoglalva, ezt a pontot nem szabad figyelmen kívül hagyni. Biztosan a tiédben oktatási intézmény Vállalkozásnál végeztél gyakorlatot? Célszerű onnan átvinni egy ajánlást, amelyet csatolni kell az önéletrajzhoz. Néhány diák részmunkaidőben dolgozik a tanulmányai alatt, mint pincér vagy promóter. Kérjük, ezt a tapasztalatot tüntesse fel önéletrajzába. A munkáltató számára ez bizonyítja, hogy hozzászokott a munkafegyelemhez, és tudja, hogyan kell kommunikálni az ügyfelekkel.

Ne bízzon a munkaerő-közvetítő ügynökségekben

Az a személy, aki munkatapasztalat nélkül nem tudja, hol kapjon munkát, általában mindenekelőtt munkaerő-közvetítő ügynökségekhez fordul segítségért. Itt sokféle állást kínálnak neki, de sajnos nem talál semmi jót. Ez idő- és pénzpocsékolás. Természetesen néha vannak jó állások a munkaerő-közvetítő irodákban, de általában az alkalmazottak rokonaihoz vagy barátaihoz mennek.

Ezért, ha tapasztalat nélkül keresel, milyen állást kapj, akkor azt az interneten, újsághirdetéseken vagy munkaerő-piacon tedd meg. A munkáltatókkal közvetlenül kell kapcsolatba lépni. Ebben az üzletben nincs szükség közvetítőkre.

Hol lehet tapasztalatot szerezni?

Tapasztalatszerzés céljából alacsony fizetésű pozíciót kaphat. Ennek köszönhetően bejegyzést kap az Ön munkakönyv. Nem kell attól tartanod, hogy túl sok karrierváltási rekordod lesz. A karrierjét most kezdő személy számára ez teljesen természetes. A fiatalok igyekeznek eligazodni az életben, ezért gyakran változtatnak prioritásokon. A munkaadók nem fordítanak erre különös figyelmet.

Ha érdekel, hogy kinek tudna elhelyezkedni tapasztalat nélkül, az alábbi állások közül választhat:

Pincér

Ez a leggyakoribb pozíció, ahol tapasztalat nélkül is elhelyezkedhet. De egy ilyen szakma nagy fizikai kitartást igényel. Napi 8-10 órát kell a lábadon töltenie. Pincérként dolgozva a következő hasznos tulajdonságokat sajátíthatja el:

• Agilitás;
• Stressz tolerancia;
• társaságkedvelő;
• Az ügyfelekkel való kommunikáció képessége.

Bolti eladó

futár

Az ilyen munkavállalókra különféle területeken van kereslet. Foglalkoznak dokumentumok kézbesítésével, webáruházakból történő vásárlások kiszállításával, valamint pizza vagy sushi kiszállításával. Ez egy nagyszerű lehetőség azok számára, akik nem tudják, milyen munkát kaphat tapasztalat nélkül. Futárként dolgozva pontosabb, figyelmesebb és mobilabb lesz.

Menedzser

A menedzser pozíció, függetlenül attól, hogy melyik cégnél dolgozik, megtanítja Önnek, hogyan kell embereket irányítani és egyszerre több problémát megoldani. A pályázónak felelősségteljesnek kell lennie, és képesnek kell lennie kommunikálni az ügyfelekkel, mivel az értékesítési volumen nagyban függ ettől.

Internetes álláskeresés

Számos módja van a gyors felvételnek. Jó munka. Ezek közül a leghatékonyabb az ingyenes álláshelyek keresése az interneten. Vannak, akik úgy gondolják, hogy ez egy haszontalan gyakorlat, de meg kell találni megfelelő opció online az igazi.

A pozitív eredmény eléréséhez használja a következő tippeket:

• Ne keressen üres állásokat nagyobb munkahelyeken. Ügyeljen azokra a webhelyekre, amelyek ajánlatokat gyűjtenek az Ön régiójából származó munkáltatóktól;
• Ne írjon levelet a munkáltatóknak, és ne küldje el e-mailben. Komoly emberek nem csinálnak ilyet. Fel kell hívni a hirdetésben szereplő telefonszámot és minden részletet megbeszélni. Amíg Ön az e-mailre adott válaszra vár, előfordulhat, hogy az üresedés betöltődik;
• Tegye fel önéletrajzát az összes álláshelyre. A munkaadók gyakran keresik fel az ilyen forrásokat, így valószínű, hogy elolvassák az önéletrajzát;
• Ha meghívást kap egy interjúra, ne hagyja abba a keresést, mert nincs garancia arra, hogy felvesznek erre a pozícióra.

Ha meg akarod érteni, hogyan szerezhetsz jó munkát, kövesd ezeket az egyszerű tippeket, és biztosan sikerülni fog.

Ha nem tudja eldönteni, melyik állást érdemesebb elvállalnia, ne essen kétségbe. Először is objektíven értékelje a kialakult helyzetet Ebben a pillanatban a munkaerőpiacon.

• Készítsen cselekvési tervet;
• Mondja el minden rokonának és barátjának nehézségeit és azt, hogy jelenleg munkát keres;
• Próbáljon minél gyakrabban felvenni a kapcsolatot a potenciális munkáltatókkal;
• Rendszeresen járjon állásbörzékre és munkaügyi központokra;
• Ne utasítsd vissza az ajánlatokat. Ha összegyűjtött egy bizonyos számú lehetőséget, döntse el, hol jobb munkát szerezni, és a választott irányba cselekedjen;
• Ha valamilyen okból nem találja megfelelő helyen, menj továbbképző tanfolyamokra;
• Ahhoz, hogy teljesen függetlenné váljon a munkáltatóktól, nyisson saját vállalkozást;
• A siker eléréséhez képesnek kell lennie kommunikálni az emberekkel, valamint felelősségteljesen kezelni minden vállalkozást;
• Objektíven mérje fel képzettségi szintjét és lehetőségeit. Talán először egy alacsony fizetésű pozíciót kellene szereznie. Nem fog sok pénzt keresni, de dolgozhat egy ideig a szakterületén.

Kezelje első munkáját befektetésként a jövőbe, ne pénzkeresési módként. Gondoljon arra, hogy kicsit meg kellett hosszabbítania a tanulmányi időt. Ha sikerül jól bizonyítania egy új helyen, akkor idővel a munkáltató megemelheti a fizetését, vagy előléptethet egy pozícióba. Ha semmi sem változik, próbáljon másik, ígéretesebb céget keresni.

Nem titok, hogy a tegnapi diplomásnak elég nehéz munkát találni. De ennek ellenére lehetséges! Megfelelő hozzáállással, kezdeményezőkészséggel és egy kis szerencsével minden esélye megvan arra, hogy a diploma kézhezvétele után szinte azonnal az irodába menjen.

Soha nem keresett munkát, és fogalma sincs, hogyan közelítse meg ezt a nehéz feladatot? Rendben van – olvassa el tippjeinket, készítsen tervet és cselekedjen.

Döntse el, mire van szüksége

Először is meg kell értened, hogy mit akarsz csinálni és hol kell dolgozni. Sokan azt gondolják, hogy a legfontosabb, hogy a munkáltató kedvében járjanak. Sőt, neked is tetszeni kell! Gondolj bele: életedből legalább nyolc órát töltesz ebben az irodában. Nagyon kívánatos, hogy a munka és a kollégák kellemes érzelmeket váltsanak ki, és ne ingerültséget, különben nem leszel elég sokáig.

Hogyan lehet felismerni a hajlamokat? Fogj egy darab papírt, egy tollat, és készíts egy listát az erősségeidről és arról, hogy mit tehetsz. Ezután írja le egy külön oszlopba azokat a feladatokat, amelyek sikeresek voltak, és azokat, amelyek nem. Ez a lista segít megérteni, mi a szenvedélye, és hasznos lesz az interjúra való felkészülés során.

Regisztráljon az álláskereső oldalakon

Ha még nem tette meg, feltétlenül tegye fel önéletrajzát a vezető online álláskereső oldalakra (például HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob és mások).

Ne felejts el regisztrálni a LinkedIn-en – itt beszélhetsz készségekről és munkatapasztalatról (ha van ilyen), barátokat vehetsz fel a kapcsolati hálózatodba, csatlakozhatsz érdekes csoportokhoz, posztokat tehetsz közzé, és kommentálhatod, amit mások írnak (csak győződjön meg róla, hogy vannak nincs hiba). Ne felejtse el frissíteni a profilját naprakész készségekkel - legalább kényelmes online önéletrajz lesz, legfeljebb - vonzza a toborzókat, akik jelölteket keresve böngésznek a LinkedInben.

Végezzen kutatást

Tehát tudod, mit akarsz csinálni. Most kezdje el keresni, hogy mely munkaadóknak vannak érdekes állásaik. Ha megfelelő céget talál, szánjon rá időt és olvasson róla bővebben: derítse ki, hogyan szokás ott dolgozni, pihenni, ki az alapító, milyen emberek dolgoznak kulcspozíciókban. Keressen cikkeket és interjúkat, tanulmányozza át a cég webhelyét, keresse meg a cég alkalmazottait barátai és ismerősei között a közösségi hálózatokon (beleértve ugyanazt a LinkedIn-t is), és tegyen fel nekik érdekes kérdéseket. Ha egy cég kiad egy terméket, feltétlenül ismerje meg. Ez a tanulmány hasznos lesz számodra az interjú során és annak megértésében, hogy szükséged van-e egymásra.

Ne felejtsd el a rejtett álláspiacot

Ne essen pánikba, ha álmai cégének nincs megfelelő állása. Előfordul, hogy sem a hivatalos oldalon, sem a munkahelyen nem tesznek közzé állást, hanem közösségi oldalakon vagy ismerősökön keresztül keresik a megfelelő munkatársat. Hogyan lehet ilyen helyzetben lenni? Keressen céges fiókokat a Facebookon, a VKontakte-en vagy a Twitteren – lehetnek álláshirdetések. Az érdeklődő HR igazgató vagy osztályvezető profiljára léphetsz - néha írnak a szabad álláshelyekről is.

Ha nem talál semmit, bátran írjon a cégnek – ez egy normális gyakorlat. Természetesen átgondoltnak, hozzáértőnek kell lennie, és el kell küldenie a megfelelő címre. Az elérhetőségeket a "Munka" részben találja. Ne feledje, hogy egy váratlan levél olyan, mint egy váratlan vendég, ezért írjon udvariasan és értelmesen, hogy ne pazarolja más munkaidejét.

Vedd meg a kezdeményezést – készíts egy önéletrajzi weboldalt

Tegyük fel, hogy talált egy céget, ahol szívesen dolgozna. Hogyan lehet belemenni? Egy Nina nevű lány arról álmodozott, hogy állást kap az Airbnb-nél. Elemezte a közel-keleti szolgáltatás kilátásait, és készített egy Wix oldalt, ahol elmagyarázta, miért nem megy minden úgy, ahogy szeretnénk, és mit kell tenni. És őszintén megírta, hogy nagyon szeretne a csapat tagja lenni.

Mit adott? A Nina weboldalára mutató link a Twitteren terjedt el, az Airbnb igazgatója hívta fel rá a figyelmet, Jordán királynője retweetelte! Vegyünk egy példát, és ne feledjük, hogy mindannyian megtehetik ezt. Ez jó út kezdeményezzen, hívja fel magára a figyelmet és mutassa be képességeit a munkáltatónak.

Tegyél jó benyomást

Úgy tűnik, felkeltette érdeklődését a munkáltató. Oké, akkor a következő lépés az interjú. Itt jól jön minden kutatása, listája és fejlesztése. Igaz, az interjú csúnyán megbukhat, ha nem gondolja át, milyen benyomást kelt. Ennek elkerülése érdekében öltözz fel megfelelően (megtudhatod, van-e öltözködési szabályzata a cégnek), ne késs el, és minden esetre vegyél elő az önéletrajzodból.

Készítsen egy listát az ellenkérdésekről. Azok az emberek, akik mindent szavak nélkül értenek, értetlenséget okoznak, ezért bátran kérdezzen a cégről, a munkakörülményekről, a felelősségekről, a projektekről és a tervekről.

Tanulj meg eladni

A szerénység természetesen megfesti az embert, de nem interjú közben. Senki sem fogja megmondani neked jobban, mint te, ezért tudd, hogy értékes vagyon vagy. A toborzónak azt a benyomást kell keltenie, hogy készségei és képességei nagyon hasznosak lesznek a csapat számára.

Készülj fel a kemény munkára

Minden rendben volt, és munkát ajánlottak. Nagy! Dicsérjétek magatokat és legyen szívesek valakinek jó ajándék. És akkor - kezdjen el dolgozni. A nagy cégeknél az újoncokat kezdetben nagyon egyszerű feladatokat de ne csüggedj. Nem telik el sokáig, amíg bizonyítod magad jó szakemberés a projektek sokkal összetettebbek és érdekesebbek lesznek.

Az első benyomás kialakításakor 3 sémát lehet megkülönböztetni, amelyek mindegyike valamilyen tényező hatására indul el.

A felsőbbrendűségi tényező a partnerek egyenlőtlensége bármely területen. Amikor egy olyan személlyel találkozunk, aki valamely számunkra fontos paraméterben magasabb rendű, mint valami számunkra, hajlamosak vagyunk valamivel pozitívabban értékelni. Ellenkező esetben hajlamosak vagyunk alábecsülni. A felsőbbrendűség egy paraméterben rögzül, és sok paraméterben előfordul túl- vagy alulbecslés.

Vonzó tényező - ha egy személyt tisztán külsőleg szeretünk, akkor hajlamosak vagyunk túlbecsülni.

Attitűd faktor:

• Mutasd meg a hozzáállásodat
• Mutasson elkötelezettséget a szakmai fejlődés iránt,
• Profi karrierlehetőségek
• Mennyire fontos számodra ez a munka?

Hogyan kerüljük el a gyakori hibákat az állásjelentkezéskor?

• határozza meg a tevékenység célját (milyen állást szeretne kapni)
• adatokat kell gyűjteni a szakmáról, a munkavégzés helyéről, amelyet szeretne megszerezni,
• mérni kell a felső és alsó fizetési határt,
• elvárt iskolai végzettség és munkatapasztalat,
• ismernie kell a tervezett munkaköri feladatokat és a személyiség jellemzőit,
• milyen kiválasztási szempontokat alkalmaznak.

Állásközvetítési tippek munkatapasztalattal rendelkezőknek

Mára maga a foglalkoztatási rendszer is olyan szabályrendszerré alakult át, amely mellett a sikeres foglalkoztatás szinte 100%-ban garantált. Hogyan lehet „helyesen” elhelyezkedni, mit mondjunk a munkáltatónak, és miről jobb hallgatni, milyen tulajdonságokat emeljünk az egekig, és melyekről jobb teljesen megfeledkezni – számos cikk foglalkozik És úgy döntöttünk, hogy önéletrajz összeállításával kezdjük, hiszen Ez az első lépés a sikeres elhelyezkedés felé.

Az önéletrajznak annyi információt kell tartalmaznia, amennyi a munkáltató vagy a HR vezető számára szükséges. Még a jelölt személyes adatainak sorrendjében is van egy bizonyos szabvány.

A vezetéknév, az utónév, az apanév és a születési dátum nagy betűkkel van beírva. Az önéletrajzhoz célszerű a jelentkező fényképét csatolni. Az első sorokba az e-mail címedet is írd be, elérhetőségeket, amelyeken bármikor elérhető. A lehetséges munkáltatót tájékoztatni kell a családi állapotról.

Ha egy adott munkáltatóhoz ír önéletrajzot, akkor jobb, ha megjelöli azt a konkrét állást, amely jelenleg nyitva van a cégben.

A „Tapasztalat” tételnél figyelni kell Speciális figyelem. A korábbi munkák helyszínei fordított időrendi sorrendben vannak felsorolva, azaz a legutóbbival kezdve. A munkáltatót általában kettő vagy három érdekli utolsó helyekés az elmúlt 10 évet meg nem haladó időszak. És mindenképpen ellenőrizze a nyelvtani hibákat.

Talán itt van az összes egyszerű trükk egy hozzáértő informatív önéletrajz megírásához (egyébként a szakértők szerint egy ilyen önéletrajz legfeljebb másfél ívet vesz igénybe).

Stratégiák fiatal szakemberek toborzására

Bármelyik vállalat és vállalat minden alkalmazottja, most sikeres és magas rangú, egykor diák volt, aki elkezdte keresni a helyét a napon...

A hazai és nyugati nagyvállalatok nagyszabású programokat dolgoznak ki fiatal szakemberek vonzására, későbbi adaptációjukra és sikeres szakmai fejlődésükre. A kis cégek és vállalkozások nem nagyon hajlandók felvenni egy "teoretikust", aki nemrég végzett az egyetemen. Ez azzal magyarázható, hogy az ilyen cégek dolgozóinak sem idejük, sem kedvük nincs arra, hogy egy kezdőknek szóló "fiatal harcos tanfolyamra" költsenek, és egyáltalán nincs szó külön részleg létrehozásáról. Ha egy munkaerő-közvetítő ügynökséget arra utasítanak, hogy keressen egy fiatal szakembert, akkor gyakran egy idő után a megrendelő felemeli a "lécet", és bejelenti, hogy még mindig szüksége van szakemberre, igaz, minimális, de még mindig.

Ebben az esetben van egy bizonyos kockázat: új alkalmazott elég aktívnak bizonyulhat ahhoz, hogy megvédje nézőpontját és a problémáról alkotott elképzelését, és a kialakult csapat nem mindig érzékeli megfelelően egy újonnan érkező, még mindig „zöld” alkalmazott kísérletét, hogy megváltoztassa a megszokott ügymenetet, még ha ezek a változások pozitívak is. A jelöltek kiválasztásánál a rangos egyetemi diploma mellett az egyik fő szempont a nyelv, különösen az angol, ritkábban más idegen nyelv ismerete. Természetesen az üzleti tulajdonságok jelenléte is üdvözlendő.

Hogyan kerüljük el a gyakori interjúhibákat?

Gondolkoztál már azon, hogy az álláskeresés miért lesz egyesek számára rekordot döntõ 100 méter, másoknak pedig fárasztó, reménytelenül hosszú maraton? Biztosan a rokonai vagy barátai között van mindkettő. És ha a karrier sikere könnyen magyarázható jövedelmező ismerősök, "menő rokonok" vagy csak szerencsével, akkor a sikertelen munkavállalási kísérletek lehangolóak és mély zavart okoznak. Úgy tűnik, az ember mindenkinek jó: felsőfokú végzettsége és munkatapasztalata van, és az önéletrajz kiküldése után felhívják a cégeket, behívják interjúra... Csak az interjúk után nem vállalnak munkát ... Tehát mi az oka az újabb visszautasításnak? Melyik tipikus hibák A jelentkezők részt vehetnek az interjúkon? alapján megpróbálok válaszolni erre a kérdésre saját tapasztalat toborzó.

Sok cég szívesen veszi igénybe a munkaerő-közvetítő irodák szolgáltatásait, rájuk bízva a megüresedett pozícióra legmegfelelőbb jelöltek kiválasztását. Ezért ne feledje: a munkaerő-közvetítő ügynökségnél végzett interjú eredményétől függ, hogy interjút kap-e a munkáltatóval, hogy az iroda alkalmazottai fontolóra veszik-e az Ön jelöltségét más megüresedett állásokra, vagy az önéletrajza ballasztként beépül az iroda adatbázisába. félkövér "mínusz". Próbáljuk tehát kiszámolni a lehetséges „mínuszokat”, hiszen mindenki ismeri a „pluszait”.

Az első és legbanálisabb egy üzletember megjelenése, aki interjúra jön. Sajnos gyakran a nők „beszaladnak” az ügynökséghez munkakeresésben megrakott táskákkal, csomagokkal, dobozokkal. Kedves háziasszonyok, hogy ne rontsa el a benyomást önmagáról, ne kombinálja a bevásárlást interjúval. Ugyanez vonatkozik az emberiség erős felére, amely valamilyen oknál fogva megpróbálja kombinálni a látogatást munkaközvetítő iroda egy autószerviz vagy autómosó látogatásával. Teljesen elfogadhatatlan tréningruhában, pólóban és rövidnadrágban, bevásárlószatyrokkal megjelenni az interjún. A "javítást végzek" és így tovább szavak nem hangzanak meggyőzően. A legjobb az üzleti öltöny viselése, még nyakkendő nélkül is.

Vannak, akik szívesebben jönnek el az interjúra rokonok kíséretében, és itt, biztosíthatom, csak anekdotákról van szó. Például egy aktív feleség elviszi a férjét egy interjúra. Azonnal magához ragadja a beszélgetés kezdeményezését, és maga válaszol az ügynökségi tanácsadó kérdéseire, anélkül, hogy a férje kinyitná a száját. Azt a benyomást kelti, hogy buta. Két perccel később már mindenki hallott élete párjának butaságáról és értéktelenségéről. Egy ilyen látogatás után az ügynökség alkalmazottai egyöntetűen felidézik Igor herceg „Ó, adj szabadságot…” című áriáját, és sajnálják szegény férjet, de a munkaerő-közvetítő iroda nem hajlandó felelősséget vállalni azért, hogy egy lomha és inaktív alkalmazottat bevezessenek a közösségbe. munkáltató.

Az egyetemet végzettek azok speciális kategória jelentkezők, gyakran édesanyjuk, édesapjuk, sőt nagymamájuk kíséretében jönnek az interjúra. Pszichológiailag ez indokolt, hiszen a szülők számára az első munkahely gyermek - ugyanaz, mint az első alkalommal az első osztályban. Ne felejtse el azonban, hogy az egyetemi tanulmányok évei alatt gyermeke hatalmas mennyiségű tudásra tett szert, ezért ne zavarja gyermekét, hogy bizonyítson az interjún.

Ha aggályai vannak, mielőtt egy munkaerő-közvetítő irodához fordul, próbáljon előzetes tájékoztatást kapni telefonon (van-e az iroda engedélye, milyen feltételekkel dolgozik álláskeresőkkel stb.). Akkor eloszlanak a kétségeid, és nem kell „erkölcsi támogató csoportot” vezetned. Interjúra menve jobb, ha elfelejti a „Tamara és én együtt megyünk” mondókát, és bízik saját tudásában és intuíciójában.

Természetesen az interjúra előre fel kell készülni, célszerű átgondolni a lehetséges kérdéseket és az azokra adott válaszokat, és önéletrajzot írni. Az Ön feladata egyébként, hogy az interjún minél több információhoz jusson az üresedésről és a cégről. Nagyon könnyen előfordulhat, hogy a cégben bevezetett eljárások, például a késésért kiszabott büntetés, korlátozott füstszünet vagy valami más, egyáltalán nem felelnek meg Önnek ...

A lényeg az, hogy minden, amit mond, helyesen hangzik. Képzelje magát egy ügynökségi tanácsadó helyébe, aki a következő monológot hallja: „Nem emlékszem a legutóbbi cég nevére, de annyit megváltoztattam közülük. Tavaly... Fizetés? Igen, megtettem, de nem emlékszem, mennyit... Érdemes ebben az esetben felvenni a kapcsolatot egy munkaerő-toborzó ügynökséggel, vagy előbb edzem a memóriámat? ..

Fel kell készülnie arra, hogy megkérdezik az előző munkahelye elhagyásának okát. A távozás motivációja nagyon fontos... Ne szégyellje azt mondani, hogy valami nem felelt meg Önnek az előző munkahelyén. Hiszen nem arra ítélnek, hogy egész életében ugyanabban a cégben dolgozzon! A kritika azonban mértékkel jó.

Képzeld el a helyzetet: egy gyógyszerésznő jön interjúra, aki egy tekintélyes gyógyszertárban dolgozik, elég jól áll neki a fizetési szint. A történetéből azonban az következik, hogy vannak bizonyos szabályok a gyógyszertárban, amelyek szó szerint megőrjítik. Például: az ügyfeleknek udvariasan kell mosolyogniuk, figyelniük kell a kirakatot - ügyesen kell elhelyezniük a gyógyszereket ... és még ... nem lehet együtt teát inni, csak felváltva ...

Általában a vezetés abnormális, csak a bevételre és az ügyfelekre gondolnak. Itt a horror! Milyen szerencsétlen az ember a munkában! De néha mindannyian gyógyszertárba járunk, és furcsa módon azt akarjuk, hogy mosolyogjanak ránk, és a munkáltatónak valószínűleg nem lesz szüksége olyan alkalmazottra, aki Ozverint szed...

És itt van még egy hiba az interjúban. Szép lány, aki a referens-fordítói állásra pályázik, jól megy az interjún, és miután gyakorlatilag állásajánlatot kapott, hirtelen megszólal: „Lehet egy kicsit korábban befejezni a munkanapot, különben nehéz lesz hogy lépést tartsak a kedvenc sorozatommal.

Egy ilyen kijelentés eredménye szerintem egyértelmű számodra: egy másik jelöltet vettek fel, és mi már nem zavarjuk a lányt - hadd nézzen nyugodtan a tévét...

És mi a legfontosabb, ha sikeres egy interjún egy munkaerő-közvetítő ügynökségnél?

Ha sikeresen átment egy interjún egy munkaerő-közvetítő ügynökségnél, és az felajánlotta a jelöltségét egy munkáltatónak – legyen óvatos! Nemcsak az állás betölthetősége, hanem az ügynökséggel való további együttműködés is nagymértékben függ attól, hogy milyen magatartást tanúsít a munkáltatóval való megbeszélésen. Ügynökségünk (sok ügynökség) gyakorolja tanácsadója jelenlétét az interjún a cégnél. Itt pedig kettős vizsgát kell tenni: a munkáltató, mint lehetséges munkavállalót, a tanácsadó pedig potenciális jelöltként értékeli más cégek hasonló megüresedésére.

Ezért interjúra készülve gondolja át, mi történik, ha például:

• 15 percet késni a munkáltatóval való megbeszélésről;
• miután az ügynökségtől ajánlatot kapott egy új megüresedésről, ismét elkésik a munkáltatóval való találkozóról;
• egyáltalán nem fog eljönni a munkáltatóval való megbeszélésre, amelyről a toborzási iroda alkalmazottai előre figyelmeztették;
• felejtsd el hajat mosni, zoknit felvenni... általában, tedd rendbe magad;
• egy éjszakai bulizás után tartós alkoholszagot érez.

A lista a végtelenségig folytatható... Szóval - nem lesz semmi! És mindenekelőtt nem lesz több olyan állásajánlat, amelyet keresve egy munkaerő-közvetítő ügynökséghez fordult. Végtére is, minden ügynökség értékeli a hírnevét... Ne kövess el nevetséges hibákat, mert bármennyire is elcsépeltnek hangzik, a munkafolyamat sikeres lebonyolítása Önön múlik.

És végül szüksége lehet egy diagramra " hogyan kell nyakkendőt kötni ".

Ha ezt a cikket egy másik oldalon helyezi el, az oldalunkra mutató hivatkozás feltétlenül szükséges!

Ezt a kérdést nemcsak a diploma megszerzése utáni hallgatók teszik fel, hanem azok is, akik nem dolgoztak szakterületükön.

A jelöltekkel szemben támasztott követelmények

Mindenki tudja, hogy a káderek döntenek mindenről, és mindenekelőtt a munkaadók. Ezek az emberek a legjobb alkalmazottakat próbálják megtalálni. Végül is a vállalkozás sikere rajtuk és tetteiken múlik. Emiatt a munkavállaló hirdetésekor nagyon komolyak a követelmények a jelölttel szemben: felsőfokú végzettség, tudás angolulés persze munkatapasztalat. De hol lehet szerezni? Nem mindenkinek volt szerencséje a szakterületén dolgozni, különösen akkor, ha valaki most fejezte be tanulmányait. Ennek ellenére enélkül is kedvére tehet a munkáltatónak. Olvassa el - hogyan.

Önéletrajz összeállítása

Ez a dokumentum, amely álláskereséskor kötelező, képviseli Önt egy adott álláshelyre történő munkavállaló kiválasztásánál.

Az önéletrajzot helyesen kell megírni, különösen, ha érdekli, hogyan szerezhet munkát munkatapasztalat nélkül. Az alapadatok a teljes neve, lakcíme, családi állapota, végzettsége (meg kell adni a szakterületét), állampolgársága. De emellett az önéletrajzban meg kell említeni további készségeit. Ha érdekli a hallgatók számára végzett tapasztalat nélküli munka, akkor feltétlenül írjon le mindent, amit tud és meg tud tenni. Például a birtoklás számítógépes programok. És a jelenlét is jogosítvány, auto és a munkahelyi használat lehetősége.

A nyelvek és nyelvtudásuk nagyon fontosak. Ha kellő szinten ismered a nyelvet, de a gyakorlás hiánya miatt ezt szégyellsz jelezni, akkor nagyon hiába! De hazudni, ha valójában nem az Ön tulajdonában van, nem éri meg.

Mit kell írni a "munkatapasztalat" rovatba, ha nincs?

Mint munkatapasztalat nélkül – ez érdekli a legtöbb tanulmányát befejezett hallgatót. Ezt a kérdést nem lehet figyelmen kívül hagyni az önéletrajzban. Nos, nem fogjuk megkerülni, hanem méltósággal válaszolunk rá.

Végül is valószínűleg volt gyakorlatod, úgyhogy írj róla. Ha van pozitív referenciája a gyakorlati helyről, azt csatolhatja önéletrajzához. Ez jól fog szolgálni. Sok diák részmunkaidőben dolgozik tanulmányai alatt, és legtöbbször nem a felsőoktatási intézményben kapott szakon: promóterek, csaposok, pincérek. Javasoljuk, hogy ezt a tapasztalatot tüntesse fel önéletrajzába. Végül is ez azt jelenti, hogy már ismeri a munkafegyelmet, tudja, hogyan kell kommunikálni az ügyfelekkel. Az ilyen tevékenység ne egy igazi „komoly” szakmához kapcsolódjon, de az a tény, hogy érdekel a pénzkeresés, már az Ön javára szól.

Lehet írni, hogy van tapasztalat, ha nincs?

Tegyük fel, hogy megérti, hogy a munkatapasztalat nélküli vezető sokkal kevésbé fogja érdekelni a munkáltatót, mint a tapasztalattal rendelkező. Tegyük fel, hogy van egy ismerős alkalmazottja valamelyik vállalatnál. És ha megadja az elérhetőségeit, meg tudja erősíteni, hogy neki dolgozott, és jól bizonyította magát.

Akkor miért nem írja meg, hogy van tapasztalata ennél a cégnél a szükséges szakterületen? Valójában ez elméletileg lehetséges. De még a legegyszerűbb pozíciók is, mint a pincér vagy az eladó az üzletben, adnak némi készséget és tudást, és mit mondhatunk, ha például azt hazudja, hogy értékesítési vezető vagy könyvelő volt? A hazugságok már az első munkanapon kiderülnek. Hidd el, jobb beismerni, hogy nincs tapasztalatod, és kimutatni a munkavágyat, mint elmondani három dobozt a képességeidről, és utána hazudni fognak.

Személyes interjú

Az önéletrajzod sokat elárul rólad, de sokkal többet elárulsz magadról az interjú során. munkatapasztalat nélkül, átment az interjún? ezeket a tippeket:

1. Légy magabiztos, de ne legyen túl magabiztos. A nyugodt mosoly, a határozott hang azt fogja mutatni, hogy lehet, hogy ideges vagy, de egy stresszes helyzetben képes vagy összeszedni magad, ami egy interjú. Nézz közvetlenül a kérdező szemébe – finoman, ne keményen.
2. Őszintén válaszolj a feltett kérdésekre. Nem szabad hazudni, mert egy mozdulatlan pillantás jobban elárulja ezt, mint bármely hazugságvizsgáló.
3. Az interjúkhoz öltözz szerényen. Ha nő vagy, akkor jobb, ha egyáltalán nem sminkeled magad, mint hogy egy fülbemászó „háborús festéket” készíts. Ne viseljen sok ékszert.
4. Ha a kutatás tárgya a diploma megszerzése utáni munka, akkor a munkáltató feltehet néhány speciális kérdést, hogy felmérje tudását. Például, ha a Közgazdaságtudományi Karon tanult, akkor megkérdezhetik, hogy mi a jövedelmezőség, a profit vagy a bruttó hazai termék. Ha tanácstalan mosollyal válaszol „nem emlékszem”, akkor ez természetesen nem lesz az Ön javára.

Képzeld el, hogy nem tudnak rólad semmit. A ruhád, a megjelenésed, a viselkedésed sokkal többet mond, mint a szavaid. Az ízlésesen öltözött, de nem fényesen öltözött, őszinte, közvetlen és önmagában és képességeiben eléggé magabiztos személy pozitív benyomást kelt.

Mi a teendő, ha munkatapasztalat nélkül lehetetlen elhelyezkedni?

Sajnálatos, de még mindig fennáll annak a lehetősége, hogy csak tapasztalat hiánya miatt nem veszik fel a kívánt állásra. Nincs mit! Elhelyezkedhet ugyanannál a cégnél, de teljesen más pozícióban.

Például szinte mindenhol szükség van egy munkatapasztalat nélküli asszisztensre. Valamint a titkár-referens, irodavezető. Az olyan tapasztalatok megszerzése után, mint a vállalati kultúra, a vezetői csapat megismerése, egy-két éven belül könnyedén eljuthat a kívánt pozícióba, természetesen, ha akar. Csak ne tartsd magadban vágyaidat, jelentsd a szakmai előmenetel szükségességét feletteseidnek.

Hol lehet elhelyezkedni középiskola után?

Ön szerint csak közép- vagy felsőfokú végzettség megszerzése után tud dolgozni? Nem szükséges! Valójában a diploma megszerzése utáni munka nagyon sokrétű. És találhat valamit kiegészítő vagy fő bevételként. Mit tehetnek a friss hallgatók?

1. Eladó vagy értékesítési asszisztens. Kereskedhet vagy bátoríthatja a vásárlót egy termék megvásárlására.

2. Promóciókban való részvétel. üzletekben, és egyéb értékesítést aktiváló akciók.

3. Futár, ételszállító.

Tapasztalat nélküli munka nők számára

Egyes lányok az egyetemi tanulmányok során teherbe esnek, ezért a diploma megszerzése után azonnal szülési szabadságra mennek. Ezért amikor a karrierépítés mellett döntenek, a munkáltató legalábbis bizalmatlanul néz a fiatal szakemberre.

De ez nem ok arra, hogy tegyük le a kezünket, és ne is próbáljunk helyet találni magunknak! Tippeket kaphat az önéletrajz kitöltéséhez és az interjú átadásához. Gondolja át azt is, hogy a szakterületén szeretne-e dolgozni, vagy esetleg valami más érdekli? Egy könyvelő és egy pénzügyes sokkal unalmasabb, mint például egy női ruházati vagy kozmetikai üzletben tanácsadó. Az ilyen tapasztalat nélküli munka néha jobban megfelel a nőknek, kevesebb ideget költ, és annyi pénzt hoz, mint például egy banki alkalmazott pozíciója. Emellett mindig van kereslet pedikűr- és manikűrmesterekre, fodrászokra, sportoktatókra. A nem túl drága kurzusok elvégzése után kap egy második oklevelet, és azonnal pénzt kereshet.

Az ilyen tevékenységek nem túl nehezek, éppen ellenkezőleg, jó környezetben, bonyolult műveletek elvégzése nélkül, kellemes módon kereshet pénzt.

Nézze meg munkatapasztalat nélkül: hol szerezzen munkát

Ha nem csak pénzt szeretne kapni a munkájáért, hanem a saját örömére is szeretne élni, akkor a rotációs munka a megfelelő. Mi a különleges ebben a diagramban? Nem kell heti öt napon nyolc órát a munkahelyen lennie. A vezetőség által jóváhagyott speciális ütemterv szerint fog dolgozni. Például lehet munka a séma szerint egy nap után három, egy hónap munka - egy hónap pihenés, valamint egy másik rendszer.

Egy óra munkatapasztalat nélkül teljesen lehetséges az Ön számára, ha nem veti meg a fizikai munkát. Így például mindig van kereslet különféle és segédmunkásokra, rakodókra, biztonsági őrökre, csomagolókra. Mit csinálnak persze a rakodók és a biztonsági őrök. De mik a feladatai a segédmunkásoknak? Kitartást és legalább minimális fizikai erőnlétet igényel. A műszakos munkát leginkább Oroszország északi részén fizetik, de a szülővárosában is kaphat munkát.

És végül

Az, hogy nincs munkatapasztalata, nem jelenti azt, hogy nem tud majd elhelyezkedni. Több lehetőség közül választhat:

1. Próbáljon meg interjút készíteni a kívánt pozícióra, még akkor is, ha az állás követelményei szerint munkatapasztalat szükséges. Ha kedvező benyomást tesz a munkáltatóra, nem utasítják el, és mindenre megtanítják a tevékenység során.
2. Előfordul, hogy a kedvező benyomás nem elég. Próbáljon ugyanannál a cégnél elhelyezkedni olyan munkakörben, ahol nincs szükség tapasztalatra. Egy kis munka után megismerkedsz a belső rutinnal és kultúrával, megismerkedsz a vezetéssel. Nagy a valószínűsége annak, hogy egy idő után átkerül a kívánt pozícióba.
3. Ha makacsul nem veszik fel sehova tapasztalat nélkül, gondolja át, nem szeretne-e szakirányt váltani? Könyvelőként vagy bankárként dolgozni sokkal unalmasabb, mint a bolti vásárlóknak tanácsot adni, fitnesz edzéseket végezni, haj- vagy körömhosszabbítást végezni. Szerezzen be egy második specialitást, és azonnal kezdjen hozzá az üzlethez, amely pénzt hoz.
4. Ha nem csak keresni szeretnél, de ugyanakkor sok szabadidővel szeretnél lenni, akkor a műszakos munka a megfelelő számodra. Ez azt jelenti, hogy nem hagyományos, ötnapos hét formájában, hanem egy másik, például egy hónapnyi munka - egy hónap pihenés. Jó pénzt kaphat. Csomagolóként, ezermesterként vagy biztonsági őrként való álláshoz pedig nem szükséges tapasztalat.