Што да кажете за себе. Испратете белешка за благодарност по интервјуто

За да добиете добра работа, потребно ви е искуство. Но, што да направите ако не е таму? Како да излезете од овој маѓепсан круг? Секоја компанија се обидува да формира персонал само од искусни вработени, па понекогаш е невозможно да се најде работа дури и со високо образование. Како да добиете работа без работно искуство, ајде да се обидеме да дознаеме во оваа статија.

Како да најдете работа без искуство?

По правило, барањата што работодавците им ги наметнуваат на кандидатите се приближни упатства. Но, некои ставки како знаење странски јазикили присуството на автомобил, бара строго почитување. Работодавците обично прават список на барања за да можат да си играат безбедно.

Доколку барате работа без искуство, не плашете се од големите компании. Ако лесно се обучувате и сте сигурни во своите способности, недостатокот на искуство нема да ве спречи успешно да поминете интервју и да добиете добра работа. За повеќе детали, прочитајте на нашата веб-страница.

Составување биографија

Студентите кои неодамна дипломирале често се прашуваат дали е можно да се вработат без искуство. Накратко, оваа точка не треба да се игнорира. Сигурно во вашиот образовна институцијаДали направивте пракса во некоја компанија? Препорачливо е да земете сведоштво од таму за да го прикачите на вашата биографија. Некои студенти работат со скратено работно време за време на нивните студии како келнери или промотори. Вклучете го ова искуство во вашата биографија. За работодавецот тоа ќе биде доказ дека сте навикнати на работна дисциплина и знаете како да комуницирате со клиентите.

Не им верувајте на агенциите за регрутирање

Личноста која не знае каде да се вработи без работно искуство, најчесто прво се обраќа за помош во агенциите за вработување. Овде му се нудат различни слободни работни места, но, за жал, тој не наоѓа ништо добро. Ова е губење време и пари. Се разбира, понекогаш има добри слободни работни места во агенциите за регрутирање, но обично тие одат кај роднини или пријатели на нивните вработени.

Затоа, доколку барате каква работа да добиете без искуство, направете го тоа на Интернет, преку огласи во весници или на берзи на труд. Работодавачите треба да се контактираат директно. Не се потребни посредници во овој бизнис.

Каде да се добие искуство?

За да стекнете искуство, можете да добиете ниско платена позиција. Благодарение на ова, ќе добиете запис во вашиот работна книга. Не треба да се грижите дека ќе имате премногу рекорди за промена на кариерата. За човек кој штотуку ја започнува својата кариера, тоа е сосема природно. Младите се обидуваат да го најдат својот пат во животот, па често ги менуваат приоритетите. Работодавците не обрнуваат многу внимание на ова.

Доколку ве интересира кој можете да се вработите без искуство, можете да изберете едно од овие слободни работни места:

Келнер

Ова е најчестата позиција на која можете да се вработите без искуство. Но, таквата професија бара голема физичка издржливост. Ќе мора да поминувате на нозе 8-10 часа на ден. Работејќи како келнер, можете да ги стекнете следниве корисни квалитети:

• Агилност;
• Толеранција на стрес;
• дружељубивост;
• Способност за комуникација со клиенти.

Продавач

Курир

Таквите работници се барани во различни области. Тие се занимаваат со испорака на документи, испорака на набавки од онлајн продавници, како и испорака на пица или суши. Ова е одлична опција за оние кои не знаат каква работа можете да добиете без искуство. Работејќи како курир, ќе станете поточни, внимателни и помобилни.

Менаџер

Позицијата менаџер, без разлика во која компанија работите, ќе ве научи како да управувате со луѓето и истовремено да решавате неколку проблеми. Од апликантот се бара да биде одговорен и способен да комуницира со клиентите, бидејќи обемот на продажба во голема мера зависи од тоа.

Барање работа на Интернет

Постојат многу начини да се вработите брзо. Добра работа. Најефективен од нив е барањето бесплатни работни места на Интернет. Некои луѓе мислат дека ова е бескорисна вежба, но да се најде соодветна опцијаонлајн е реално.

За да постигнете позитивен резултат, користете ги следниве совети:

• Не барајте слободни работни места на големите работни места. Обрнете внимание на сајтовите што собираат понуди од работодавци од вашиот регион;
• Не пишувајте писма до работодавците и не ги испраќајте по е-пошта. Сериозните луѓе не го прават тоа. Треба да се јавите на телефонскиот број наведен во огласот и да разговарате за сите детали. Додека чекате одговор на вашата е-пошта, слободното место може да биде пополнето;
• Објавете ја вашата биографија на сите работни места. Работодавците често ги посетуваат таквите ресурси, па веројатно е дека ќе ја прочитаат вашата биографија;
• Доколку добиете покана за интервју, не престанувајте да барате, бидејќи нема гаранција дека ќе бидете ангажирани на оваа позиција.

Ако сакате да разберете како да добиете добра работа, следете ги овие едноставни совети и дефинитивно ќе успеете.

Ако не можете да одлучите која работа е подобро да ја добиете, не очајувајте. Пред сè, објективно проценете ја ситуацијата што се развила овој моментна пазарот на труд.

• Направете акционен план;
• Кажете им на сите роднини и пријатели за вашите тешкотии и дека моментално барате работа;
• Обидете се да контактирате со потенцијалните работодавци што е можно почесто;
• Редовно посетувајте саеми за вработување и центри за вработување;
• Не одбивајте понуди. Кога ќе се соберат одреден број опции, одлучете каде е подобро да се вработите и дејствувајте во избраната насока;
• Ако поради некоја причина не можете да најдете соодветно место, оди на курсеви за освежување;
• За да станете целосно независни од работодавците, отворете сопствен бизнис;
• За да постигнете успех, треба да бидете во можност да комуницирате со луѓето, како и одговорно да се однесувате кон секој бизнис;
• Објективно проценете го вашето ниво на образование и можности. Можеби прво треба да добиете ниско платена позиција. Нема да заработите многу, но можете да работите некое време во вашата специјалност.

Третирајте ја вашата прва работа како инвестиција во вашата иднина, а не како начин да заработите пари. Сметајте дека требаше малку да го продолжите периодот на студирање. Ако успеете да се покажете добро на ново место, тогаш со текот на времето, работодавачот може да ви ја зголеми платата или да ве унапреди. Ако ништо не се промени, обидете се да најдете друга, поперспективна компанија.

Помина времето кога доживотна работа во една компанија се сметаше за успешна кариера. Денес, професијата може да се смени на која било возраст, а недостатокот на искуство тешко дека ќе стане пречка за вработување. Главната работа е да се подготвите за пребарување: правилно напишете биографија, презентирајте висококвалитетно портфолио и не плашете се да завршите тест задача.

Ставање акцент во резимето

Биографијата е првиот контакт помеѓу работодавачот и кандидатот. Доколку сè уште нема работно искуство во нова специјалност, резимето треба да се уреди. Најпрво сменете го насловот: од стара професија во нова.

Образование

Наведете ги сите обуки и курсеви за освежување што сте ги завршиле и се релевантни за вашата идна работа. Ако образованието на профилот на апликантот е филолошки, но паралелно со неговите студии на универзитетот посетувал курсеви за дизајн, тоа ќе биде аргумент во негова корист.

Сепак, треба да се спомене и првото образование, особено ако специјалноста е сосема општа: социологија, менаџмент, историја. Високото образование често е еден од филтрите при изборот на кандидат. Ако има неколку формации, тие се високо специјализирани - на пример, медицински, а кандидатот сака да ја напушти оваа индустрија - тогаш не можете да ги наведете.

Искуство

Задолжително зборувајте за вашето искуство, дури и ако тоа не е поврзано со новото работно место. Обрнете внимание на оние аспекти кои ќе бидат корисни во новото поле: кандидат кој работи како програмер долги години може да аплицира за позиција менаџер за продажба во ИТ компанија.

Искуството не е секогаш работа за пари. Во вашата биографија додадете учество во волонтерски проекти, практиканти и стажирање.

Кариера

Замислете кандидат кој почнал да работи во продавница за облека како студент и станал регионален директор за продажба пред да дипломира на универзитет. Најверојатно, таквиот вработен има голем потенцијал за развој дури и на ново професионално поле за него.

Затоа, важно е да го претставите вашиот раст во рамките на компанијата во вашата биографија. Секоја улога не мора да биде напишана во посебен дел: тие можат да бидат наведени под одговорностите и резултатите од последната заземена позиција. Состави детална приказнане е потребно, подобро е да го направите тоа во формат на кратки апстракти - ова е посоодветна опција за биографија.

Вештини и лични квалитети

Ако апликантот „зграпчи сè во лет“ и „брзо учи“, дефинитивно треба да зборувате за тоа. Најдобро од се со докази: „беше член на студентски совет и организираше свечени настани“, „доби благодарност од деканот на факултетот за ...“, „стана најдобар вработен во гранката според резултатите од половина година“, и така натаму.

Усогласете ги барањата за работа со вашето знаење и компетенции. Изберете ги токму оние од нив што ќе бидат корисни на нова позиција. Додајте ги во секциите „Клучни вештини“ и „За мене“.

Мотивација

Обрнете внимание на последната фраза во вашата биографија или мотивационо писмо. Таа е таа што на крајот покажува дека кандидатот има интерес за нова област. На пример, можете да напишете нешто вака: „Фокусиран сум на личен и професионален развој во областа на ИТ, во блиска иднина планирам да земам курсеви за обука / обуки или да добијам дополнително високо образование на оваа тема“.

Пишување придружна

Не го започнувајте вашето писмо со фразата „Немам работно искуство“. Користете позитивен јазик:

• „За време на моите студии добив знаење од областа…“;
• „Имам лични квалитети потребни за оваа позиција…“;
• „Во мојата претходна работа, стекнав искуство...“ и така натаму.

Обрнете внимание на мотивацијата: кажете зошто сте заинтересирани за одредена позиција во одредена компанија. Понекогаш кандидатите без искуство, но со „запалени очи“, ги заобиколуваат професионалците кои се уморни од работа поради мотивација.

Прикачување портфолио

Искуството и работните вештини во некои случаи може да се проценат без интервју, врз основа на портфолио. Врз основа на него, работодавачот ќе добие идеја за професионалноста на дизајнерите (веб, графика, пејзаж, ентериер, облека), автори (содржина, препишување, авторски права), фото и видео оператори. Лицето кое е запознаено со распоредот на компјутерот и има искуство во креирање веб-страници може да започне да се занимава со печатење. Или долгогодишен новинар секогаш има шанса да се преквалификува како специјалист за односи со јавноста или секретар за печат.

Повеќето работодавци внимаваат и на општите знаења и основните вештини: комуникација, презентација, аналитички вештини на кандидатот - без разлика дали има искуство или не.

Оставете време за тестирање

Тест - шанса да се докажете. Ако работодавецот привлече внимание на апликант без соодветно искуство во резимето и понуди да заврши тест задача, вреди да одвоите време за да го направите тоа. Така, кандидатот не само што ќе ги покаже своите вештини и знаења во пракса, туку и самиот ќе може да процени колку е подготвен да ја преземе оваа работа.

Искусните кандидати мораат многу поретко да извршуваат тест задачи. Во нивниот случај, обично е доволно портфолио.

Ние одговараме на соодветни слободни работни места

Често оние кои немаат искуство мораат да започнат со практиканти. Но, препорачуваме да аплицирате и за позиции на почетно ниво, особено ако вашата биографија веќе има работно искуство во друга специјалност. Дејствувајте самоуверено и упорно: сè ќе успее!

За оние кои сè уште се сомневаат во себе, составивме примери и корисни формулации. Експертите на услугата Ready Resume можат да го состават ова за вас: специјалисти за човечки ресурси ќе спроведат интервју и ќе подготват документ погоден за вашите планови за кариера.

Прашањето како да се добие работа се поставува кај речиси секој човек многу повеќе од еднаш за време на неговата активна работа. Се верува дека редовната промена на сценографијата помага за кариера, а да останете на едно место повеќе од три до пет години значи да престанете да се развивате, да го ограничите вашиот потенцијал. Во постојана потрага совршено местоможе да биде тешко да се работи во една компанија повеќе од неколку месеци. Овде да не зборуваме за такви категории на луѓе како оние кои паднаа под отпуштање или едноставно отпуштени не по своја волја.

На овој или оној начин, за најголемиот дел од работните луѓе, прашањето секогаш останува актуелно. На апликантите многу ќе им помогне барем минимум вештини, како и теоретско знаење во однос на карактеристиките на вработувањето. Се чини дека процесот е едноставен, и има многу работа дури и во време на криза, но и тука има некои нијанси.

Колку е попрестижна позицијата за која ќе аплицирате, толку потешко ќе биде да ја исполните по дефиниција. Еден куп барања, тестирања, конкурси, интервјуа... Неискусни во однос на наоѓање работа, специјалистите често ја пропуштаат шансата поради најбаналната причина за неможноста правилно да се претстават пред работодавецот. Ова особено се однесува на прашања како правилно да напишете биографија, како да се однесувате за време на интервју, а исто така и како да се облечете за интервју!

Во однос на тоа како да се вработи, како и за самото извршување на оваа работа, потребно е и соодветно искуство. Малку е веројатно дека сте од оние кои избираат професија за која не се потребни никакви квалификации. Затоа, во оваа статија ќе разгледаме општи точки и некои детали кои ќе ги зголемат вашите шанси да ја добиете токму работата што би сакале да ја работите до пензионирање!

Кој е генерално уморен од вообичаената работа во канцеларија и сака да се обиде да го реализира својот потенцијал во други области, го предлагам следниот материјал за преглед. Таа е посветена на темата за нестандардни, но доста ветувачки начини да се добие добар приход:.

Вистински избор на занимање!

Позицијата на многу кандидати кои штотуку ја започнуваат својата кариера е следна: во принцип не е важно каква работа, сè додека нормално плаќаат. Делумно точно, ако претпоставиме дека личноста е студент. Прво, мала е веројатноста да се добие работа во идна специјалност без искуство, или е многу тешко.

Второ, по правило, пари се потребни итно. Тврдења за спецификите на окупацијата и нивниот статус меѓу „зелените“ млад мажуште не може да се појави. Ако задачата е како да се вработите без искуство, прво ќе треба да го преземете она што тие го нудат или да седите без пари.

Би било мудро да изберете една од најперспективните или најинтересните области за вас. Последователно, ќе биде можно да се продолжи со работа во избраната област, а постојното искуство ќе ви помогне. Ако барате начин брзо да се вработите, каква било, се додека тие плаќаат пари, нема смисла да избирате и губите време да барате совршена опција.

Идеално, треба да го правите она што го сакате и да добивате плата за тоа! Ова е сон на многумина! Откако ќе го спроведете, ќе бидете поштедени од многу тешкотии од морална природа. Ќе се чувствувате на свое место, тоа ќе ве инспирира, нема да имате потреба да се совладувате и форсирате себе си, што позитивно ќе влијае и на вашите перформанси и на вашето општо психолошко расположение.

Како да добиете високо платена работа преку агенции за регрутирање

Постојаната побарувачка за вработени и работодавачи генерира соодветна понуда на пазарот на трудот. Бројни агенции за регрутирање се ангажирани во изборот на персонал за компании кои немаат способност или желба сами да го вршат пребарувањето. За апликантот, оваа опција е исто така сосема прифатлива, но има голем број на недостатоци.

Корисно е агенцијата за регрутирање да ве вработи што е можно поскоро за да добиете награда. Тие не секогаш имаат можност да договорат кандидат за работа за добра работа во неговото разбирање. Тие ќе избираат предлози од оние што моментално им се достапни. Секако, земајќи ги предвид вашите способности, желби и работно искуство. Сепак, нивните интереси овде очигледно преовладуваат над вашите.

Покрај тоа, услугите на агенциите, по правило, прибегнуваат кон фирми кои бараат или високо специјализирани професионалци или кандидати за клучни позиции. Ваквите одговорни позиции бараат особено внимателно проучување на карактеристиките на кандидатот. Затоа, доколку аплицирате за таква позиција, ќе мора да бидете трпеливи.

Ќе мора да помине низ серија интервјуа со најмногу различни луѓе- и со вработени во агенцијата за регрутирање, и со менаџери, како и со претставници на службата за безбедност на компанијата што вработува. Процесот на регрутирање понекогаш може да трае со месеци.

За средни менаџери и канцелариски работници, исто така има вообичаени слободни работни места, но не во доволен број за да се обезбеди богат избор. Дополнително, доколку вашето вработување е успешно, агенцијата ќе мора да плати за услугите.

Иако ова е опција за тоа како да се вработите, постојат и други, доста достојни алтернативи. Ќе биде бесплатно, но ќе мора да потрошите време и труд. Нема да бидете ограничени во изборот, сами, без притисок однадвор, ќе можете да донесувате информирани одлуки, целосно да го контролирате процесот на пребарување и да направите свои прилагодувања!

Како брзо да се вработите преку специјализирани интернет страници!

Ова е најмногу пригоден начинкако да се вработите за неколку дена! Сајтовите обезбедуваат широк спектар на слободни работни места, за кандидати со и без искуство. Пребарувањето по одредени параметри ви овозможува брзо да ги најдете сите понуди што ви одговараат.

Со оглед на тоа што има неколку десетици, па дури и повеќе популарни сајтови за вработување, секој кандидат има шанса да најде работа по свој вкус овде. Треба само да се регистрирате за да можете да испраќате повратни информации до потенцијалните работодавци. Негативната страна е што истите слободни работни места често се дуплираат на различни интернет ресурси со цел да се постигне поголема целна публика.

Предноста на ваквите ресурси е што покрај огласите за работа, можете да најдете интересни и корисни информацииво врска со вработувањето. На пример, како да се однесувате на интервју, кои незгодни прашања сакаат да ги поставуваат интервјуерите, како правилно да одговорат на нив. Можете да креирате база на податоци за вашите резимеа и да ги испраќате најсоодветните опции до различни понуди.

За комуникација, покрај функционалноста на страницата, многу работодавци ги наведуваат телефонските броеви и адресата на е-пошта на нивните вработени одговорни за персоналот. Постои можност да ги разјасните деталите од интерес или уште еднаш да потсетите за себе ако одговорот на вашиот одговор не дојде долго време. Се случува слободното работно место да е веќе затворено, но информациите на страницата не се ажурирани, бидејќи персоналот е премногу зафатен или едноставно заборавил. А човек џабе чека и се надева, наместо да се префрли и да работи на други предлози.

Ако работодавецот е заинтересиран брзо да го реши прашањето за отворено работно место, нема да ве натера да чекате ако смета дека вашата кандидатура е соодветна. Се случува да дојде покана за интервју на денот на вашиот одговор!

Барање работа преку пријатели и роднини!

При одлучувањето како да добиете добро платена работа, сите средства се добри! Елементарното истражување на пријатели, познаници и роднини често може да донесе резултати. Особено ако ве интересираат оние луѓе кои се веќе вработени во одредена област или одредена компанија, тие се задоволни од платата и условите за работа. Ова е најмногу добра препорака. На крајот на краиштата, без разлика колку светли изгледи цртате во вашата глава за предложената работа, реалноста, како што покажува животот, не секогаш ги исполнува очекувањата. Можеби едноставно не ви се допаѓа работата, или односите со властите или тимот нема да функционираат... Како резултат на тоа, местото ќе испадне само пеколно за вас.

Така, ќе имате своја личност, инсајдер, така да се каже, кој ќе се согласи да зборува за сите аспекти на работата во компанијата. Вие само треба да одлучите дали ова е вистинската опција. Дури и ако немаат понуди за работа во моментот, тие ќе ве забележат. На сите им треба вреден персонал, но вие сте веројатно одличен кандидат и само кул момче (девојка)! Одамна сте познати, дури се подготвени да ве препорачаат како вработен!

Каде да добиете пари за да започнете сопствен бизнис? Ова е проблемот со кој се соочуваат 95% од новите претприемачи! Во написот откривме најмногу вистински начинидобивање почетен капитал за еден претприемач. Исто така, препорачуваме внимателно да ги проучите резултатите од нашиот експеримент во заработката од размена:

Многу високи позиции може да се преземат само благодарение на врските, по нечија препорака или совет. Покрај тоа, има и редица за нив.. Значи, стекнете кредибилитет и следете ја вашата репутација дури и меѓу пријателите! Можеби препорака од пријател или позитивна референца од вашиот вујко, директорот, некогаш ќе биде одговор на прашањето како да се дојде до високо платена работа! После тоа ќе мора да ја оправдате довербата!

Нема потреба да се срамите да поставувате такви прашања, да се плашите да ја покажете вашата несолвентност и статусот на невработениот. Ова се случува постојано, речиси на сите, тоа е сосема нормално. Соодветно е да побарате помош од луѓето што ги познавате за наоѓање работа. Кој знае кој ќе има повеќе среќа? Вие со работа, или вашиот иден лидер со вас!

Тековни слободни работни места на компании на социјалните мрежи - претплатете се на вестите и не пропуштајте ја шансата!

Сега многу компании, покрај сопствената веб-страница, имаат и корпоративна страница во популарните социјални мрежи. Покрај различните информативни содржини, таму доста често се објавуваат и информации за новоотворените работни места. Затоа целната публикаова е местото каде што огромните, постојат добри шанси да се најдат компетентни вработени.

Исто така, можно е барателот да ги следи вестите на компанијата преку социјалните мрежи и да ја чека својата шанса за вработување. Доволно е да се придружите на групата, да се претплатите на ажурирања и да чекате да се појави соодветната понуда.

Во исто време, можете да поставувате прашања до учесниците, од кои многумина ќе бидат вработени, и да ги добиете потребните информации за спецификите на работата во компанијата. Социјалните мрежи, покрај интересната комуникација, се и вистински начин да се дојде до добра работа!

Биографијата е првиот чекор за запознавање со потенцијален работодавач!

Првиот чекор во одлучувањето како да се вработите е да напишете биографија. Тоа е твое Бизнис картичка, што треба да му обезбеди на потенцијалниот работодавач сеопфатни информации за вас како потенцијален вработен. Затоа, кога пишувате биографија, важно е да ја направите што е можно поинтересна и да ги одразува вашите најдобри квалитети.

Од вашата биографија, веќе треба да биде јасно дека сте речиси идеален кандидат за позицијата. Исто така, сите информации што ги давате мора да бидат вистинити. Или научете да лажете и разубавувате без руменило, но размислете за можноста да ве проверат за да ја потврдите информацијата.

Одвоен од генерални информации, биографијата треба да ги одразува, покрај вашето работно искуство (ако веќе го имате) и образованието, и вашите лични квалитети, што ретко го прават кандидатите. Ова ќе ви овозможи да бидете оценети како личност која добро се познава себеси, претставувајќи зрела личност. Сепак, не претерувајте со ова, веродостојно наведете ги сите информации. Следната фаза ќе биде интервју, каде што ќе треба да ги потврдите сите доставени информации со искрено одговарање на прашањата на интервјуерот.

Потребна е фотографија за биографија. Многу работодавци бараат дури и профил социјална мрежада те запознаеме подобро пред да се сретнеме. Имајќи го ова на ум, уредете ја вашата страница на таков начин што ќе добиете исклучително позитивен впечаток за вас.

Сферата на вашите интереси, хоби, хоби, спортување ќе ве карактеризира како личност со активен животен стил. Наведете го ова дури и ако навистина не сте спортист. активна сликаживотот е добредојден во сите негови манифестации, следете ги трендовите барем за да го создадете посакуваниот изглед.

Стандардниот формулар за биографија може да се измени или украси. Инфографик е совршен за ова. Подобро се перцепира од стандардната крпа со цврст текст и е многу популарен како метод за прикажување информации. Покрај тоа, на персоналот ќе му биде јасно дека, покрај другите предности, имате креативен потенцијал. Ова е особено корисно ако планираното работно место бара слични квалитети од вработениот. Дури и да не, вашиот меморандум ќе се истакне со својата уникатност и ќе привлече внимание на прв поглед. Сосема е можно после тоа да не сакате ниту да гледате други форми.

Не печатете резиме од десет страници, дури и ако тоа е вашето вистинско искуство. Имајте на ум дека првиот што ќе го види ќе биде службеникот за човечки ресурси, кој веројатно нема да биде многу заинтересиран за детално проучување на вашата биографија. Ова сепак може да се дозволи доколку аплицирате за позицијата врвен менаџер. Ако не, означете ја главната и отстранете ја информацијата што не е од особена вредност од вашите очи.

Ќе ви бидат поставени конкретни прашања веќе за време на интервјуто и ќе има можност да кажете за вашето искуство подетално. Како резултат на тоа, треба да имате кратка, информативна, лесна за читање биографија. Откако го проучив тоа, работодавачот ќе формира мислење за вас како вработен погоден за голем број параметри.

Ако одлучувате како да се вработите со разгледување на неколку позиции, вреди да направите неколку различни резимеа за секој случај. Во нив, одразете ги информациите што најмногу ќе одговараат на одредена позиција.

Интервју - тест за апликантот

Интервјуто е клучна фаза, каде што ќе ве пречека облеката, и умот и способноста да се покажете - посетете се или поздравете како нов вработен! Тука е важно ментално да се подготвите за комуникација со претставниците на компанијата и нивните незгодни прашања.

Дури и лошо скриената возбуда може да го расипе целиот впечаток, кога кандидатот ќе се сопне, ќе ги збуни зборовите. Иако интервјуерот може добро да ги разбере вашите чувства, тие работат директно против вас. Во овој случај, колку и да сте одличен специјалист, ако дури и во фазата на интервју имате потешкотии во комуникацијата, како да ве вработи? Особено ако позицијата е менаџерска или вклучува работа со клиенти. Првиот впечаток е најсилен, обично нема втора шанса.

Работодавецот сака во вас да ја види токму личноста која не само што успешно ќе ги извршува работните обврски, туку и органски ќе се приклучи на тимот, ќе може нормално да комуницира со колегите. За да го направите ова, ќе мора да влезете во улогата, да се подготвите и што е најважно - без возбуда.

Ако сте многу загрижени за тоа како да добиете добра работа, се плашите да не успеете на интервју - можете да бидете сигурни дека тоа ќе се случи. Интервјуерот лесно ќе забележи дека сте премногу нервозни. Заклучокот ќе биде едноставен: не сте сигурни во своите способности, но навистина сакате да ја заземете предложената позиција. Ова обично наликува на обид да се скрие измама и во секој случај не ве карактеризира подобра страна. За да се заштитите од грижите, само треба да имате неколку резервни опции, а не да се потпирате на само една, според вашето чисто субјективно мислење, најдобрата. Ова нема да го знаете додека не почнете да работите во корист на одредена организација.

Како до работа без искуство?

Многумина во нашево време се принудени да почнат да работат од моментот кога ќе го напуштат училиштето или дури и порано. За оваа категорија луѓе кои немаат искуство се нудат многу слободни работни места на пазарот на труд. Не се добро платени, но ова е најдобрата опција, како брзо да се вработите, да почнете да ги заработувате првите пари со чесна работа. Покрај тоа, повеќето не вклучуваат голема одговорност и специјализирани вештини. Сè што ви треба ќе се научи на патот.

Одличен начин да се добие работа за студент се сите исти места за вработување. Слободни работни места се нудат главно во услужниот сектор и продажбата на мало. Голем број компании ги позиционираат ваквите позиции како можност за започнување кариера. Тие совршено разбираат дека сте почетник, па затоа не поставуваат посебни барања. А за вас ова ќе биде одлична можност да се вработите без искуство и да го стекнете потребното знаење. Тогаш ќе биде можно да се искачите на корпоративната скала овде или да заземете поинтересна позиција во друга компанија.

Заклучок

Повеќето Најдобриот начинкако да добиете добра работа е да ја барате без да ја прекинувате вашата тековна работна активност. Ако вашата моментална работа не ви одговара, не треба никаде да се откажете, прекинувајќи го процесот на заработка. Во нашите турбулентни времиња, баналната потрага на луѓето по ново место понекогаш трае со години. Замислете каква штета ќе донесе овој долг период на невработеност на вашиот личен буџет... Не донесувајте импулсивни одлуки за откажување.

Подобро е да работите напорно и да бидете трпеливи некое време, но да одржувате постојан извор на приходи. На крајот на краиштата, гледате, ова е многу подобро од бесплодна потрага, која не е јасно кога ќе заврши. И пари се потребни секој ден, како воздух. Покрај тоа, психолошки ќе биде многу полесно да поминете интервјуа, бидејќи веќе нема да бидете толку загрижени за резултатот. Помина - одлично, се откажавме! Но, не - продолжуваме со потрагата, очигледно местото не беше твое!

Комуницирајќи на бројни интервјуа со различни луѓе, ќе разберете како да се однесувате правилно, како да ги претставите вашите силни страни во најповолно светло, како правилно да одговорите или да избегнете прашања за вашите недостатоци. Способноста да се „продадете“ при вработување е најзначајниот дел од успехот. Сепак, не претерувајте, инаку нема да можете да ги совладате доделените должности и ќе бидете принудени повторно да започнете со пребарување. Ваквите случаи не се невообичаени, луѓето не се справуваат или одговорноста што ја преземаат излегува дека е потешка од очекуваното.

Имајќи скинат доволно искуствово комуникацијата со потенцијалните работодавци, ќе можете да се позиционирате како највредниот персонал за кој секој лидер може да сонува! Така, задачата како да дојдете до работа што ќе ви донесе и материјално и морално задоволство ќе се сведе на изборот најдобра опцијаод понудените!

Како да се вработите е прашање кое до еден или друг степен ја засега речиси целата популација на планетата Земја. Огромното мнозинство луѓе периодично се во потрага по нова работа, или барем размислуваат за промена на тековната работа.

Препораките се најефективниот начин да се вработите

Ако барате врски за да добиете работа и тоа беше вашата прва мисла кога барате работа, тогаш сте на вистинскиот пат. Препораките се најефективниот начин да добиете интервју или понуда.

Треба да се напомене дека имањето врски не е единствениот начин да се вработите, а помалку од половина од сите слободни работни места се пополнуваат преку познаник.

1. Пред да започнете да барате работа, одвојте време да одлучите каква работа барате

Да се ​​обидувате да аплицирате за секое слободно работно место што ќе наиде не е баш најдобро најдобра идеја. Фокусирајте го вашето внимание на оние понуди кои најмногу ви одговараат, бидејќи во овој случај вашите шанси да добиете интервју ќе се зголемат. Испраќањето случајни резимеа и мотивациони писма ќе биде губење време.

Размислете за целна листа на компании кои се од интерес за вас како потенцијален работодавач.

2. Не престанувајте да поднесувате нови апликации за работа додека чекате одговор од работодавачот

Повеќето баратели на работа се одбиени од повеќе од 15 работодавци пред да аплицираат за работа. Не застанувајте на едно слободно работно место и продолжете да барате подобра понуда.

Најлошото нешто што може да се случи во овој случај е што ќе имате неколку опции за работа, а вие ќе бидете во позиција на личноста која го прави изборот.

3. Напишете мотивационо писмо, инаку вашата биографија може да не се разгледува

Имате само неколку секунди да го импресионирате претставникот на работодавачот, кој одлучува дали ќе ве избере за интервју или ќе ве одбие.

Многу менаџери за вработување кои лично ја разгледуваат секоја понуда веруваат дека ако не покажете што можете да направите за компанијата во првиот пасус од вашето пропратно писмо, не треба да бидете поканети на интервју.

4. Состави целната биографијада работи

Треба да ја уредите вашата биографија и да ја приближите што е можно поблиску до слободното работно место и барањата на работодавачот за пишување резиме.

5. Не е секогаш добра идеја да ја вклучите целата своја работна историја во вашата биографија.

Ако имате 40 години стажа позади има голем број напозиции, навистина може да импресионира некого. Друг може да почне да заспива, немајќи време да го заврши читањето на резимето до крај.

Вашата биографија не треба да содржи непотребни информации.

6. Вклучете и други информации во вашата биографија покрај работното искуство

Ако моментално не работите, вашата биографија не треба да изгледа како да не сте направиле ништо откако сте се откажале од претходната работа.

Можеби работите под договор, се индивидуален претприемачпосетување едукативни курсеви или семинари. Таквите информации нема да бидат излишни за вашата биографија.

7. Облечете се како успешен човекво вашата професија

Ако мислите дека изгледнема силно влијание врз работодавецот, се лажете.

Во првите минути од интервјуто оставате најголем впечаток кај работодавецот. Затоа, за подобро да разберете како да аплицирате за работа, погрижете се да сте облечени на најсоодветен начин за апликантот за тековното слободно работно место.

8. Бидете свои

Меморираните одговори, неискрените насмевки и кажувањето на она што мислите дека сакаат да го слушнат наместо она што навистина го мислите може да го доведе во заблуда работодавецот. Работодавецот сака да знае кого вработуваат, а тоа е личноста што очекуваат да ја видат на првиот работен ден.

9. Кажете лична приказна за време на интервју

Еден начин да му покажете на работодавецот кој сте навистина е да кажете лична приказна.

Кога ќе ви бидат поставени прашања за време на интервјуто, зборувајте за вашите вештини и искуство, како и за начините на кои ги решавате проблемите во текот на вашата работа. Колку поконкретни информации давате, толку подобар претставникработодавачот ќе разбере колку сте квалификувани.

10. Никогаш не кажувајте ништо лошо за вашиот претходен работодавец.

Една од најчестите грешки на интервјуто е давање негативни коментари за вашиот претходен шеф или соработници. Првото нешто што ќе го помисли новиот работодавец е „Тоа ќе каже овој човек за нашата компанија откако ќе го отпуштиме“. Затоа, доколку сакате да се вработите, оваа грешка треба да се избегне.

11. Испратете писмо за благодарност после интервју

Овој чекор е важен за следната одлука по интервјуто. Ова е начин да ја покажете вашата благодарност дека ве земаат предвид, како и да го истакнете вашиот интерес за понудата за работа.

12. Препораките имаат големо значењепри аплицирање за работа

13. Во ред е да аплицирате за иста работа повеќе пати

Ако знаете дека работното место останува, можете да се обидете да ја испратите вашата биографија по втор пат. Ова е особено точно ако имате нови препораки.

14. Заблескајте ги чевлите пред интервјуто.

Работодавецот дефинитивно ќе внимава на вашите чевли, но вие треба да се појавите пред него во најдобро светло.

1. Искористете ја вашата ситуација

Доколку аплицирате за позиција влезно ниво, повеќето работодавци не очекуваат да им презентирате биографија која содржи богато претходно искуство. Наместо тоа, искористете го вашиот недостаток на искуство како учење. Истакнете ја вашата посветеност, љубопитност и посветеност на учење и раст.

Работодавците бараат луѓе кои се подготвени да работат напорно и имаат желба да учат.

2. Дефинирајте ги своите вештини

Направете листа на сите ваши вештини што може да му бидат потребни на кандидатот за работа: компјутерски вештини, технички вештини, комуникациски вештини, вештини за пребарување информации, вештини за решавање проблеми.

За подобро да ги разберете вашите вештини, одговорете си на прашањето, за кои прашања луѓето ви се обраќаат за помош?

3. Поврзете ги вашите вештини со вашата работа

Кога ќе одлучите да аплицирате за работа, мора да имате причина да верувате дека можете добро да ја завршите работата.

Поминете малку време анализирајќи ја врската помеѓу вашите вештини и понудата за работа. Какво формално или неформално стаж и искуство имате, или кои лични квалитети ги поседувате кои се неопходни за оваа работа?

Бидете аналитички и креативни во ова прашање. Откако ќе воспоставите врска за себе, можете да му објасните на потенцијалниот работодавец.

4. Нагласете ја вашата способност за соработка

Што ќе ви овозможи да се издвоите од останатите и да се вработите? Покажете квалитети како дружељубивост, способност за тимска работа, одговорност, разбирање на потребата за единство за да постигнете резултат. Овие квалитети вредат многу, бидејќи е доста тешко да се развијат.

5. Знајте ја вашата вредност

Секој вработен може да биде обучен за било што. Но, ако сте сигурни во себе, сфаќате дека сте личност со силна волја, способна и професионална во секоја задача, треба да знаете дека сте во малцинство. Затоа, знајте ја вашата вредност.

6. Рамнотежа на доверба и желба за развој

Важно, но мора да биде проткаено со скромност. Покажете дека можете да ја завршите работата, но во исто време покажете ја вашата желба за развој и способност за учење.

7. Стажирање

Ако не можете да најдете работа, работете бесплатно.

Сосема е можно да се најде позиција приправник. Не само што ќе стекнете драгоцено искуство, туку и ќе можете да воспоставите деловни контакти, да добивате препораки, а можеби дури и да стекнете постојана позиција по пробниот период.

8. Обука

Можеби ќе ви треба образование за да аплицирате за позицијата што ја сакате. Ако имате интерес за право, тогаш време е да се запишете на правен факултет.

Но, дури и надвор од формалното образование, најдете начини да го одржите сегашното и да ја проширите постоечката база на знаење: посетувајте курсеви, обуки, читајте литература, статии.

9. Бидете реални

Дури и максимално да ги искористите своите вештини и искуство, погрижете се да аплицирате за работни места што се соодветни за вас. На конкурентен пазар на труд, каде што работодавците понекогаш се преплавени со висококвалификувани кандидати, има помалку причина да се преземе ризикот да се вработи кандидат со минимални квалификации.

Изберете работни места што навистина одговараат на вашите вештини и способности, а не само оние за кои се чувствувате дека „веројатно би можел да го направам тоа“.

Еден од повеќето едноставни начинида поминете успешно интервју за работа и да добиете работа е подготовка за најчестите прашања.

99% од интервјуата за работа низ кои поминувате ќе ја следат истата шема. Ако успеете да го совладате овој формат, вашата самодоверба вртоглаво ќе се зголеми и ќе бидете подготвени за секоја ситуација што може да се појави на интервју.

Прашања за интервју

Прашање бр. 1: Кажете ми за себе (вашето искуство, зошто сте заинтересирани за оваа позиција итн.)

Во оваа фаза ќе имате можност да оставите прв впечаток. Уште поважно, ова е единствениот дел од интервјуто за работа врз кој имате целосна контрола.

Не читајте ја вашата биографија како листа на намирници. За да ја заслужите оваа фаза од интервјуто за вашето средство, треба да се подготвите интересна приказна, мојата историја. Сакате да биде кратко (околу 2-3 минути) и треба многу внимателно да размислите што сакате да кажете.

Што да кажете за себе

1. Изберете 2-3 теми за да ја креирате вашата приказна (професионалност, ефикасност, фокусирање на резултатите).
2. Ако е можно, квантифицирајте го вашето искуство. Покажете го во бројки она што веќе сте го постигнале.
3. Дојдете со одговор на прашањето зошто сакате да ја напуштите вашата моментална работа. Работодавецот сепак ќе ве праша за ова, па подобро е да не чекате на такво прашање, туку да преземете иницијатива.

Примерок од приказна за интервју

Приказната за биолог кој решил да се занимава со дигитален маркетинг.

Растејќи во нормална средина, како и повеќето луѓе, сакав да бидам доктор. Завршив колеџ каде дипломирав биологија и планирав да одам на медицинско училиште. Додека бев на факултет, решив дека докторот не е за мене. Сакав да работам во дигитален маркетинг, па си поставив соодветна цел и направив план со кој можам да ја постигнам.

По завршувањето на факултетот, се зафатив со продажба Медицинска Опремаработа од 5:30 до 12:30 часот. Потоа, секој ден правев дигитален маркетинг до 20:00 часот.

За да го добијам потребното искуство, добив сертификат во Google Analytics и AdWords и создадов сопствена консултантска фирма која се фокусираше на користење на технологии за маркетинг на пребарувачите за генерирање на потенцијални клиенти (води) за онлајн продавници, офлајн продавници, агенции за недвижности. Успеавме да ја зголемиме продажбата на домови за нашите клиенти во просек за 20%.

Вооружен со акумулираното искуство, почнав да барам работа во Москва, бидејќи сакав да се преселам да живеам и работам во главниот град. На крајот ми беше понудена моментална позиција во компанија за аналитика за рекламирање. За време на мојата работа, успеав да водам структурна единица, надгледувајќи ја насоката на Интернет маркетингот и помогнав да се затвори вториот најголем договор во историјата на компанијата.

Наскоро, во рекламната агенција почнаа да се случуваат внатрешни промени. Зад минатата годинаСменив 3 различни менаџери, додека работните обврски ми се менуваа 3 пати. Затоа, барам нешто постабилно во областа што ја сакам и многу сум среќна со можноста.

Кога раскажувате приказна, не плашете се малку да разубавите. Ова не значи дека треба да лажете или да измислувате приказни, но ако сакате да ја добиете оваа работа, бидете сигурни дека вашите конкуренти нема да се плашат да ги надујат своите едвај забележливи достигнувања до универзални размери.

Прашање бр. 2: Прашања за интервју за однесување

Следниот чекор за добивање работа е застрашувачка листа на прашања за однесувањето. Всушност, нема ништо лошо со нив. Ова се прашања кои се дизајнирани да ја покажат вашата способност како и способноста да работите во тим.

Делот за однесување е поделен на два дела, кои можат да бидат претставени во форма на стандардни и специјални (специфични) прашања.

Стандардни прашања

1. Зошто сакате да работите со нас?
2. Кажете ми за ситуации каде што сте покажале.
3. Кажете ми за вашето тимско искуство.
4. Кажи ми за искуство кога требаше да работиш со тешка личност или со тешки луѓе.
5. Кажете ми за вашите неуспеси и проблеми на професионално поле.
6. Кажете ми за начините на кои сте ги надминале проблемите.
7. Кажи ми за твоите достигнувања.

Ќе биде побарано да одговорите на едно, неколку или сите овие прашања на секое интервју за работа што го имате. Ако можете да одговорите на овие 7 прашања, ќе успеете на 9 од 10 интервјуа за работа без никаква друга подготовка.

Само следете ги истите правила споменати погоре во делот „Кажи ми за себе“:

1. Направете кратка приказна.
2. Не заборавајте да вклучите квантитативни индикатори кои го илустрираат вашиот успех.
3. Предвидете ги можните прашања и подгответе ги одговорите на нив.

Специјални (специфични) прашања за интервју

Тоа се прашања кои се поврзани со спецификите на активноста, како и со вашите лични карактеристики и искуство.

Тие треба да вклучуваат:

1. Која е причината за промената на професијата.
2. Зошто има работни паузи?
3. Кој е вашиот стил на работа.
4. Вашите вештини и хоби кои ги карактеризираат вашите професионални квалитети итн.

Прашање број 3. Кои прашања имате за нас

Откако претставникот на работодавачот ќе заврши со поставување прашања, тој ќе ве праша дали имате какви било прашања за него. Сфатете го овој дел од интервјуто сериозно бидејќи е многу важен.

Зошто? Затоа што многу луѓе го занемаруваат. Вие, за разлика од нив, сакате да знаете како да поминете интервју, па мора да ги искористите сите ресурси за да го решите проблемот како да се вработите.

Еве неколку прашања што можете да ги поставите и кои работодавецот ќе ги цени:

1. Која е вашата омилена работа (дел од работата) овде?
2. Кој е најголемиот проблем со кој се соочувате во моментов?
3. Прашајте за актуелен настан поврзан со нова работа. „Прочитав дека сте влегле на пазарот со нов производ. Колку ова влијаеше на вашиот бизнис?“
4. Која е најважната лекција што сте ја научиле додека работите?
5. Кажи ми малку повеќе за тебе, што уживаш да правиш надвор од работа? Како вашиот тим го одржува корпоративниот дух? Дали има културни и спортски настани?

Првите три прашања се прилично стандардни, но последните две навистина го изненадуваат работодавецот. Немојте да се изненадите ако слушнете „Леле, никогаш порано не ме прашале ова, дај ми секунда“.

Последното прашање отвора личен дијалог со интервјуерот, кој ви овозможува да го пренесете официјалниот дијалог во статус на личен разговор. Плус ќе ти даде Дополнителни информациишто можете да го вклучите во вашето писмо за благодарност.

Кажи благодарам

Не заборавајте да испратите писмо (e-mail) со благодарност до сите со кои комунициравте на интервјуата. Во текстот на писмото вклучете личен став кон секој интервјуер, што ви беше корисно за време на процесот на интервју. За да ја дознаете вистинската е-пошта, секогаш барајте визит-карта на крајот од интервјуто.

Што да направите ако работодавачот не одговорил

Исто така, се случува работодавачот поради некоја причина да не ве извести за одлуката. Што да направите во овој случај? Ако навистина сакате да се вработите, треба да се потсетите.

Правилото за чекање е една деловна недела. Ако интервјуто се одржало во вторник, паузирајте, а ако не добиете одговор до следниот вторник, испратете потсетник, кој треба да биде концизен:

Добро попладне, Иван Иванович! Се надевам дека имате одлична недела!

Сакав да знам дали има нешто друго со кое би можел да помогнам во врска со процесот на прегледување на мојата биографија. Ако е така, ве молам известете ме!

Со почит,

Петар Петрович.

Ако не добиете одговор по 3-4 дена, време е да продолжите понатаму.

Што да направите ако работодавачот одби да спроведе интервју

Па, јас не! Не сме готови! Сакаме да бидеме интервјуирани за работата!

Ако работодавачот мисли дека не сте доволно квалификувани да аплицирате за постоечка работа, испратете му е-пошта:

Добро попладне, Иван Иванович.

Фала уште еднаш што ми одговори попладнево. Навистина ги ценам вашите повратни информации и би сакал да додадам нешто последно на она што беше кажано претходно.

Целосно ја разбирам вашата загриженост во врска со моето работно искуство. Во право си дека го немав во значителна мера. Сепак, ова не се должи на неможноста да се произведат резултати, туку на недостаток на можности да се покаже таква способност.

Иако моето искуство можеби не одговара на првичните очекувања на кандидатот за работа, имам два квалитети кои се исто толку важни. Како прво, јас сум многу ефикасен ученик, а исто така сум многу ефикасен во спроведувањето на она што го научив во пракса. Второ, јас сум многу поупорен од просечниот работник. Мојата кариера отсекогаш зависела од овие два квалитети.

Го напуштив колеџот за да станам биолог, без искуство во дигитален маркетинг - целото мое знаење дојде од самостојно учење. Кога конечно ми се укажа можност да го применам моето знаење во пракса, бев клучен во затворањето на вториот најголем договор во историјата на компанијата. Сигурен сум дека истиот успех можам да го постигнам и на нова позиција.

Имам ресурси што ми се потребни за да научам што е потребно за да бидам успешен и подготвен сум да направам се што е потребно за да го направам тоа.

Вашата компанија е позната по тоа што вработува луѓе кои се способни да стекнат нови знаења за нивна последователна имплементација. Ова е мојата сила.

Не инсистирам да донесеш позитивна одлука. Само барам можност да бидам интервјуиран. Ако ми дадете можност, нема да ве разочарам.

Ви благодариме повторно за вашето внимание.

Со почит,

Петар Петрович.

Не се откажувајте ако одговорот е „Не“. Обидете се да одредите зошто добивте таков одговор, а потоа испратете е-пошта до менаџерот за вработување.

Во заклучок

Преземете акција секој ден за да најдете работа и правете го тоа така што обидот да се вработите да не биде бескорисна вежба, туку авантура, можност да научите и научите нешто ново.

Ако првично ја заземете позицијата на аутсајдерот, вашето искуство веројатно ќе биде неуспешно.

Не заборавајте да се ставите на местото на работодавецот. Каков работник сака да добие? Одговорот на ова прашање треба да се одрази во сè што правите, од вашата биографија до вашето интервју.

Земете го вашиот живот во свои раце и добијте ја оваа работа. Ќе се изненадите од тоа што можете да постигнете. Со среќа!