Lakásbérleti díjak. Hogyan történik az alkalmazottak lakásbérleti díjának feldolgozása?

Emiatt a munkaszerződésben rögzíteni kell a kompenzáció szükségességét. A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy a javadalmazás természetben kifejezett eleme nem haladhatja meg a fizetés 20%-át. A munkáltató ezzel kapcsolatos kiadásai a „nyereséges” kiadásokban jelennek meg. És ebben az esetben csak a fizetés 20% -át meg nem haladó összeget lehet figyelembe venni a listájukban. Van azonban olyan precedens, amikor az összes munkáltatói költséget teljes egészében a „nyereséges” költségek részeként számolták el. Ezt az indokolta, hogy mindezen költségek a gyártási folyamat biztosításához szükségesek. Ha a munkáltató nem téríti meg az összes kiadást, a más városokból érkező munkavállalók nem tudnák ellátni munkafeladataikat. Ugyanezen indoklás szerint az Mt. rendelkezései alapján adózási szabályok nem alakíthatók ki. Emiatt a 20%-os szabály nem teljesen érvényes.

Hogyan történik az alkalmazottak lakásbérleti díjának feldolgozása?

Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve). Hasonló pontosításokat tartalmaz az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2009. január 12-i BE-22-3/6. sz. levele. A főkönyvelő azt tanácsolja: vannak olyan érvek, amelyek lehetővé teszik, hogy a jövedelemadó kiszámításakor teljes mértékben figyelembe vegyék az alkalmazottak lakhatási és utazási költségeinek fizetési (kompenzációs) költségeit. Ezek a következők. A munkaerőköltségek magukban foglalják az esetleges pénzbeli és (vagy) természetbeni elhatárolásokat, valamint a törvényben, munkaügyi (kollektív) szerződésben előírt munkavállalói fenntartással kapcsolatos kiadásokat.

Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 255. cikke). Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 131. cikke, amely 20 százalékos korlátot állapít meg a természetbeni kifizetésekre a teljes havi fizetésben, csak a munkaviszonyokra vonatkozik, és nem használható az adók kiszámításakor.

A munkavállalónak fizetett bérleti díj kompenzációjának megadóztatása

Mi szükséges ahhoz, hogy fontolóra vegye a keresete egy részének lakásvásárlást? A díjazás mértéke megállapítottnak minősül, ha a feltételekből munkaszerződés megbízhatóan megállapítható, hogy a ténylegesen elvégzett munkamennyiségért mekkora bér jár a munkavállalónak. Azaz, ha a munkavállaló az esedékes fizetést (készpénzben vagy természetben) nem kapta meg, munkaszerződés alapján követelheti a munkáltatótól, hogy a munkavégzésért meghatározott összeget fizessen meg neki. Által Általános szabály a szervezet a béreket pénzben - rubelben - fizeti (Art.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 131. cikke). Ugyanakkor a munkáltató a kollektív vagy munkaszerződés értelmében a munkavállaló írásbeli kérelmére más, a törvénybe nem ütköző formában is kifizetheti a munkáját.

Lakásbérlés alkalmazottak számára

Figyelem

A munkáltató természetbeni jövedelme személyi jövedelemadó-köteles. Könyvelés Ez a módszer a következő könyvelési tételek használatát foglalja magában:

• DT20, 26, 44 KT76. Beleértve a bérleti díjat a cég kiadásai közé.
• DT70 KT68.

Személyi jövedelemadó levonása a munkavállaló keresetébe tartozó természetbeni jövedelem után.

A vizsgált adószámítási módszerben az a jó, hogy alkalmazása esetén a felügyeleteknek nem lesz kérdése. Nagy kockázatú és nagy hozamú módszer Ezt a módszert akkor lehet alkalmazni, ha a cégvezető kész megvédeni a kérelem jogszerűségét a felügyelet előtt.

Lakásbérlés alkalmazottak számára

• „Meghatalmazott bérbeadó”: kinek kell fizetnie, kitől le kell vonni a személyi jövedelemadót, 23. sz.
• Bérleti és bérbeadási ingatlanadók 23. sz
• A gazdi meghalt: kinek és hogyan kell fizetni, 22. sz
• 21. sz. bérlőtől tőkebefektetést elfogadunk
• 20. sz. bérlemény javítása
• Hogyan veheti figyelembe a bérlő a fejlesztéseket, 20. sz
• Alkalmazotti bérlakás, 18. sz
• Csak valami bonyolult a bérlettel kapcsolatban, 17. sz
• Ügyletek az önkormányzattól bérelt ingatlanokkal: mi a helyzet az adókkal, 16. sz
• Autóbérlés sofőrrel: személyi jövedelemadót számolunk ill biztosítási díjak, № 8
• Bérlet vásárlással: hogyan kell újraszámolni, 7. sz
• Magánszemélytől bérelünk ingatlant: amit egy könyvelőnek tudnia kell, 3. sz
2012

1. 19. sz. földbérleti jogot vásárolunk és engedményezünk
2. Hogyan védje meg bérbeadási költségeit, 3. sz

Milyen dokumentumok szükségesek a bérelt lakások kártalanításához?

Ez lehet például kollektív szerződés. Nézzük a fizetési lehetőségeket:

• Lakásbérlést a cég maga intéz.
• Az alkalmazott bérli a lakást. A munkáltató egyszerűen megtéríti a költségeit. A vezető mind a munkavállaló számlájára, mind a bérbeadó számlájára levonhat.

A munkavállalónak átutalt pénzeszközök természetbeni bevételnek minősülnek. Költségtérítéshez szükséges dokumentumok Ahhoz, hogy a munkavállaló kiadásait megtérítsék, számos dokumentumot kell benyújtani.

Ezek olyan papírok, amelyek megerősítik a munkavállaló visszatérítendő költségeit.

Bérleti szabályok: a meghívott munkavállaló lakhatási díjának kifizetése

Ebben az esetben a társaság vezetőjének meg kell térítenie az alábbi szempontokkal kapcsolatos költségeket:

• Munkavállaló áthelyezése családtagjaival együtt.
• Személyes javak szállítása.
• Letelepedés új helyen.

A kártalanítás rendjét, valamint a kifizetések mértékét kollektív szerződések és belső szabályzatok határozzák meg. Az új helyen történő letelepedés költségei a bérleti díjakat is tartalmazzák. Következésképpen az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 169. cikke alapján a munkáltató köteles megtéríteni a lakásbérlés költségeit.
A bérleti díj fizetésének sajátosságai A munkáltatónak csak egy esetben van bérleti kötelezettsége: amikor nem rezidens munkavállalót hívott meg dolgozni. Egyéb esetekben a vezető nem térítheti meg a költségeket. Azonban önként fizethet kártérítést.
Ebben az esetben a megfelelő, önként vállalt kötelezettségeket belső szabályzatban kell rögzíteni.

Alkalmazottak lakásbérleti költségei

Fontos

Valójában az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban, amikor a munkavállaló egy másik területre költözik, a munkáltatóval egyetértésben az utóbbinak a szerződésben meghatározott korlátokon belül emelőanyagokat kell biztosítania a munkavállaló számára. Ezenkívül a munkaszerződést meg kell kötni, mielőtt a munkavállaló a munkahelyére költözik. 169 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Szintén költözéskor 55%-os béremelésre számítanak a munkavállalók, míg a munkáltatók csak 35%-ot.Mivel a bérlakásköltség-térítés a kedvezmény részét képezi, a jövedelemadó számításánál az egyéb kiadások között szerepel.

5 p. 1 art. 264 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve. A munkavállaló más helyre költözésével kapcsolatos térítések nem tartoznak személyi jövedelemadó alá. 3 evőkanál. 217 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve. Nincs szükség biztosítási díj felszámítására, mivel az ilyen kártérítés a nem járulékalapú kifizetések alfejezetben szerepel. „és” 2. záradék, 1. rész, 1. cikk 212-FZ törvény 9. cikke; alp. 2 p. 1 art. Az 1998. július 24-i 125-FZ törvény 20.2. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 164., 165., 169. cikke.
Ezért, ha a munkáltató költségtérítési kötelezettségét kollektív szerződés írja elő, a megfelelő kifizetések nagyobb valószínűséggel lesznek szociális jellegűek. Nem a munkavállalók ösztönzésére irányulnak, és nem függenek a munkavállaló pozíciójától vagy a munkaterv teljesítésétől. Emiatt az ilyen jellegű természetbeni jövedelem nem számítható be a járulékalapba.

Ugyanez a vélemény fogalmazódott meg a FAS 2014. június 1-i határozatában is. Milyen pozíciót kell elfoglalnia a munkáltatónak? Minden attól függ, hogy a vezető kész-e megvédeni véleményét. Ha nem, akkor érdemes egy általánosan elfogadott pozíciót választani.

Ebben az esetben a munkavállaló jövedelme járulékfizetési kötelezettség alá esik. Ha a vezető kész megvédeni álláspontját, nem kell járulékot levonni a bevételből. A második lehetőség jövedelmezőbb. Az első pozíció a felügyeleti hatóságokra, míg a második pozíció a bíróságokra jellemző.

Lakásbér-kompenzáció az alkalmazottaknak, milyen dokumentumokkal?

És ha a munkavállalók lakhatási költségeit a termelési igények okozzák, és azokat munkaszerződések biztosítják, akkor az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 255. cikkének közvetlen megjelölése miatt figyelembe vehetők a jövedelemadó kiszámításakor. A céget azonban figyelmeztetni kell. A munkaügyi jogszabályok be nem tartása miatt 30-50 ezer rubel, menedzsere pedig 1-5 ezer rubel pénzbírsággal sújtható. Ezt a felelősséget az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 5.27. cikkének (1) bekezdése írja elő.

Info

Vagyis lehetetlen a munkavállaló fizetésének nem pénzbeli részét 20 százalék fölé beállítani - ez a munkajog megsértését jelenti. Tegyük hozzá: nem minden bíróság ért egyet azzal, hogy a lakhatási költségeket csak a munkaerőköltség részeként lehet figyelembe venni. Például a FAS Moszkvai kerület 2010. július 30-án kelt állásfoglalásában

A törvény a lakhatási költségek kompenzációját írja elő a szegények, valamint a szociálisan kiszolgáltatott és kiváltságos kategóriák szociális támogatásának eszközeként. Az osztályon regisztrált állampolgárok havi költségtérítést igényelhetnek szociális védelem, dokumentumokkal megerősítve jogát. Ezenkívül számíthatnak a lakhatási költségek fedezésére a vállalkozások azon alkalmazottai és katonai személyzet, akik üzleti úton vannak, vagy állandó jelleggel dolgoznak szervezetüknél, és egyúttal lakóhelyiséget bérelnek.

A lakhatási szociális kifizetéseket a szövetségi jogszabályok és a a helyi hatóságokönkormányzat a régióban. A fizetés a munkaszerződés és a szolgáltatási utasítás szerint történik. A költségtérítés mindkét esetben az alapító okiratoknak megfelelően történik, amelyet a vállalkozás (rész) szociális védelmi osztálya vagy számviteli osztálya ellenőriz. A kifizetések a tényleges költségek megállapítása után történnek, bizonyos esetekben (üzleti utazás) előre, utólagos bejelentéssel.

Lakhatási költségek szociális térítése

2010-ben megtörtént az állampolgárok különböző kategóriáinak nyújtott kedvezményes lakhatási kedvezmények monetizálása. A havi pénzbeli kompenzáció (MCC) minden kedvezményezett esetében egyedi, és a társadalombiztosítási osztálynak az elmúlt hónapban benyújtott bizonylatok alapján kerül kiszámításra. Ha korábban az ellátást átlagolták és egyetlen összegben határozták meg minden állampolgár számára, most a jogot igazoló dokumentumok benyújtása után havi újraszámítás történik, figyelembe véve a fizetett rezsit és a bérbeadási költségeket.

Az EBC a regionális szintű éves indexálástól függ, amelyet a következő pénzügyi évre hajtanak végre. Az indexelés a költségvetési előirányzatoktól függ, és régiónként változhat. Ha egy családban többen élnek kedvezményes kategóriában, akkor a támogatásuk összeadódik, de nem haladhatja meg a lakbér felét.

A bérleti díjak sok esetben jelentősen eltérnek fűtési szezonban és fűtés nélkül. Ennek megfelelően újrakalkulációt hajtanak végre, és előfordul, hogy a nyári időszakban nem biztosítják az EDC-t, de a fűtési időszakban nagy támogatást kapnak. A fizetések ilyen ingadozásai nem igényelnek különleges bánásmódot vagy kérelem írását.

A lakáskompenzáció mellett kedvezményes kategóriák szociális védelem körébe tartozik. Ha egy család az összjövedelem 22%-át fizeti a lakhatást és a kommunális szolgáltatásokat, akkor szociális támogatásra jogosult. 159 Az Orosz Föderáció Lakáskódexe. A támogatás elnyerésének lehetőségét a szociális védelmi osztályhoz fordulva és a lakás tulajdonjogára vonatkozó dokumentumok benyújtásával számíthatja ki, munkakönyv, jövedelemigazolást, családi összetételt és befizetett bizonylatot az utolsó hónapról.

Ha van bérleti díj hátralék, akkor nem számíthat támogatásra. A támogatásra való jogosultság igazolása félévente egyszer szükséges, az utolsó megújítási dátum elmulasztása a teljes dokumentumcsomag újbóli igénylését vonja maga után. Az EDC és a támogatások igénybevétele nem zárja ki egymást, ha az állampolgár mindkét lakhatási támogatásra jogosult, akkor mindkettőre jogosult. Mindkét szociális támogatási forma keretében felhalmozott összeget a következő havi számításnál a bevételek közé számítják.

Alkalmazott lakhatása: költségtérítés

A munkavállaló és a vállalkozás vezetése közötti szerződés megkötésekor a lakhatási költségek megtérítésére vonatkozó záradék is belefoglalható. Leggyakrabban ez a pozíció hosszú üzleti utakon vagy a szervezet egy fiókjában történő munkát jelent. A katonaszemélyzet és családtagjaik is kártalanításban részesülnek, ha lakást bérelnek. A szerződésnek tartalmaznia kell az esetleges többletfizetés pontos megjelölését, a tervezett ingatlan típusát és a kötelezettségek teljesítésének feltételeit.

Az elköltött pénzeszközök megtérülése a helyiségek fizetési módjától függ, de bérleti szerződést kell kötni a bérbeadó és a szervezet között. A megállapodás szerint a pénzeszközöket a bérszámfejtési hónap kezdete előtt vagy rendszeres átutalással utalják át a munkavállaló bankszámlájára. A munkavállaló fizetheti a lakótér tulajdonosát, majd a megbeszélt összeget a fizetésével együtt a számlájára kaphatja.

Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 19. cikke lehetővé teszi, hogy a munkaszerződésbe belefoglalja a lakásalapok kompenzációjának lehetséges összegét, valamint szükség esetén módosítsa azt. A kifizetés nagysága számos tényezőtől függ, például attól, hogy a munkavállaló családja él-e vele, az üzleti út vagy az állandó munkavégzés időtartama, valamint az életkörülmények kényelme. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a lakhatási szerződésnek a munkavállaló hibája miatti idő előtti felmondása esetén pénzügyi felelősség terheli, és nem számíthat a lakhatási költségek megtérítésére.

A jogszabály nem kötelezi a foglalkoztató szervezetet arra, hogy az újonnan érkezett munkavállaló számára lakhatást keressen, még kevésbé fizessen. Ez az ő joga, és ha a cég mégis úgy dönt, hogy igénybe veszi, akkor a lakásbérlés minden feltételét tükröznie kell a munkaszerződésben. Nem számít, hogy szállodai apartmanokról, külön apartmanról vagy kollégiumi szobáról beszélünk.

Kötelező követelmények

Abban az esetben, ha a foglalkoztató cég teljes mértékben kifizeti az alkalmazottak lakhatási költségeit, jogában áll ezeket a költségeket a munkaerőköltségekben figyelembe venni. Ezt az álláspontot tükrözi Oroszország Pénzügyminisztériumának 2010. október 28-án kelt, 03-03-06/1/671 számú levele.

Azonban nem minden olyan egyszerű – kettő van kötelező követelmények. Először, a munkavállalóval munkaszerződést kell kötni. Fel kell tüntetni a munkáltató lakhatási fizetési kötelezettségét, és meg kell határozni a kifizetések konkrét összegét (az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2009. január 12-i levele, BE-22-3/6). Másodszor, ezek a költségek nem haladhatják meg a felhalmozott havi fizetés 20%-át (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 131. cikke). Az ilyen kifizetés a nem pénzben kifizetett munkabér szerves részének tekinthető. Így a szabályozó hatóságok csak a meghatározott kereten belül engedélyezik a releváns kiadások elismerését.

Vendég munkatárs

Olvassa el a Berator online felületén a kompenzációt, ha más területre költözik

Amikor az alkalmazottak lakásbérleti költségeit a jövedelemadó-kiadások részeként szerepeltetik, azokat a bér részeként kell dokumentálni, és ezt a tényt rögzíteni kell a munkaszerződésben (Az Orosz Föderáció adótörvényének 255. cikke). Érdemes megjegyezni, hogy ennek a költségtételnek gazdaságilag indokoltnak és dokumentáltnak kell lennie (Az Orosz Föderáció adótörvényének 252. cikke). Ha nem kötöttek munkaszerződést, és a munkavállaló nem a szervezet alkalmazottai, akkor a lakásbérlés költsége nem csökkenti a jövedelemadó adóalapját (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2013. március 19-i levele Nem 03-03-06/1/8392 és 2012. május 18-án kelt, 03-03-06/1/255.

Kedvezőtlen kompenzáció

A munkavállalóval kötött munkaszerződés keretében a cégnek joga van más lehetőséggel élni. A szerződés előírhatja a munkavállalók fizetését pénzbeli kompenzáció lakás bérlésére. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy ez a módszer a legveszélyesebb.

Az Adóhivatal 2009. január 12-én kelt BE-22-3/6 számú levelében úgy véli, hogy az ilyen passzív időbeli elhatárolások nem a munkavégzésért járó kifizetések, és a munkavállaló személyes lakhatási igényeinek kielégítésére irányulnak. Így az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 270. cikkének 29. bekezdésére hivatkozva a szakértők nem tartják lehetségesnek, hogy ezeket a költségeket a nyereségadó szempontjából figyelembe vegyék.

Kétségkívűl

Az összes tulajdonformájú lakásállományban használt lakóhelyiség biztosítására irányuló szolgáltatás nem ÁFA-köteles, így a bérlakás kifizetése a munkavállalók részére ÁFA nélkül történik.

Ha a vállalat úgy dönt, hogy az ellenkezőjét cselekszik, akkor ezt valószínűleg meg kell értenie.

Ugyanakkor számos szakértő szerint nem lesz olyan nehéz bebizonyítani, hogy igaza van - sok múlik bizonyos jogalkotási dokumentumok hozzáértő értelmezésén. Ezenkívül az ilyen vitákban a választottbírók gyakran az adófizetők oldalára állnak (az FAS központi körzetének 2010. szeptember 29-i, A23-5464/2009A-14-233. sz. határozatai, a FAS Moszkvai kerületének 2010. július 30-i KA-A41/ sz. 8336 -10 és FAS North-Western District, 2007. november 2., A56-47663/2006). A bírák álláspontjukat a következőképpen indokolják: a lakhatási költségeket nem a dolgozók személyes szükségleteinek kielégítésére, hanem a termelési folyamat biztosítására fordítják.

Arany középút

Van egy harmadik lehetőség is, amely sok szakértő szerint a leginkább kompromisszumos lehetőség. Nagyon egyszerű megvédeni magát a szükségtelen problémáktól - előfordulhat, hogy a vállalat nem tartalmazza a lakhatás fizetésére vonatkozó információkat a munkavállalóval kötött munkaszerződésben. Elegendő lesz, ha a szervezet olyan fizetést határoz meg, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy önállóan megoldja a lakhatási kérdést.

Talán ez az egyetlen lehetőség, amely nem okoz problémát a kiadások elszámolása és a jövedelemadó kiszámítása során. Sem az orosz pénzügyminisztérium, sem a választottbírók nem kifogásolják ezt a megállapodást.

Adókockázatok

A minisztériumok és a bíróságok véleménye a lakhatási költségek személyi jövedelemadóval történő adóztatásáról sajnos nem esik egybe.

06.03.19

A Pénzügyminisztérium emlékeztetett arra, hogy ha egy cég lakbért fizet a dolgozóknak, akkor az utóbbiak természetbeni bevételhez jutnak. Ez a bevétel személyi jövedelemadó-köteles, emellett a társaságnak biztosítási díjat kell fizetnie. Emellett fennáll a veszélye annak, hogy a szervezet ezeket a kiadásokat nem tudja figyelembe venni a jövedelemadó szempontjából. Ennek elkerülése érdekében a bérleti díj fizetését a bérrendszer részeként kell nyilvántartani - ez a kifizetett munkabér részének minősül... 813

• 06.03.19

  A személyi jövedelemadóról, a biztosítási díjakról és a jövedelemadóról, amikor egy szervezet lakbért fizet nem rezidens munkavállalók számára 886

• 15.01.19

  A társasági adó számításánál figyelembe vett üzleti úti költségek – így a lakóhelyiségek bérbeadása – után fizetett áfa összegét az áfa számításánál elfogadják – emlékeztetett a Pénzügyminisztérium. Ezzel egyidejűleg a munkavállaló részére kiállított, az általa az üzleti útról készült jelentésben szereplő, az előírt módon kitöltött, az áfa összegét külön sorban feltüntetett, szigorú bejelentőlapokat vagy azok másolatait a vásárlási könyvbe bejegyzik. ÁFA fizetéskor... 639

• 15.01.19

  Az üzleti úton történő szállásbérlés költségei után fizetett áfa levonásáról 497

• 29.11.18

  A társaság megbízásából a más régiókból meghívott dolgozókat lakásbérleti díjért kártalanították. Az igazgatóval kötött munkaszerződés 2016. február 29-én kelt kiegészítő megállapodása szerint, ha a cég telephelyén nincs saját lakása, hivatali lakhatást biztosítanak, vagy bérleti díj kompenzációt kap a saját lakásba költözéséig. ház. Az igazgató 2016-ban és 2017 I. negyedévében bérleti díjat kapott a lakásért. A sajátodban... 1185

• 14.11.18

  A társaság az új munkahelyre való kényszerköltözéssel összefüggésben megtérítette az alkalmazottak lakóhelyiség-bérlésének költségeit. Kezdetben ezekből a befizetésekből számították ki és fizették ki a biztosítási díjakat. Ekkor a társaság megváltoztatta döntését, és a Nyugdíjpénztár vezetőségéhez fordult a túlfizetett járulékok visszafizetése iránt. A vezetőség megtagadta a visszatérítést, azzal indokolva, hogy a járulékok tárgya nem csak a munkavállaló bére, hanem a kereten belüli egyéb kifizetések is... 1363

• 16.08.18

  Nem minden cég biztosít lakhatást alkalmazottainak. Még akkor is, ha a munka sajátosságai legalább bizonyos számú alkalmazottat meghívnak más városokból, sok vállalat gyakran kéri meg a nem rezidenseket, hogy biztosítsák saját lakhatásukat. Miért? Mert még a nagyon olcsó lakások kifizetése is elég nagy veszteséggel jár a cégnek. És itt nem csak az a lényeg, hogy a lakhatás plusz kiadás. Ezek a költségek szintén adókötelesek. De még mindig vannak olyan cégek, amelyek lakhatást biztosítanak a városon kívüli alkalmazottaknak, ha a profit meghaladja a munkaerő megszerzéséhez szükséges költségeket. Egyetértek egy olyan személy számára, aki azt tervezi, hogy egy másik városba költözik keresni jobb élet, fizetős lakás nagyon vonzó állapotnak tűnik. Annyira vonzó, hogy akár alacsonyabb fizetésbe is beleegyezhet. Igen, a lakhatás fizetése veszteséget okoz a cégnek, de ha helyesen közelíti meg ezt a kérdést, minimálisra csökkentheti ezeket a veszteségeket. Az alábbiakban elmondjuk, hogyan kell helyesen elkészíteni az összes lakhatási fizetéssel kapcsolatos adóbevallást és csökkenteni a veszteségeket. 5392

• 14.08.18

  A Pénzügyminisztérium 2018. május 16-án kelt, N 03-04-06/32677 levelében válaszolt az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó külföldi munkavállalók számára biztosított lakóhelyiségek bérbeadásáért szervezetek által befizetett személyi jövedelemadóra és biztosítási járulékokra vonatkozó kérdésekre. , valamint az ilyen alkalmazottaknak kifizetett kompenzációs összegekből, a lakásbérleti költségekből. Az adótörvénykönyv 211. cikke (2) bekezdésének 1. albekezdése szerint az adóalany által természetben szerzett bevételek közé tartozik különösen a kifizetés (teljes... 2042

• 14.08.18

  A személyi jövedelemadóról és a biztosítási díjakról a külföldi munkavállalók lakóhelyiségek bérbeadásáért fizetett kártalanítására 1582

• 03.07.18

  A Pénzügyminisztérium a 03-04-06/35176 számon kelt, 05.24.18-án kelt levelében emlékeztetett arra, hogy a magánszemélyek természetbeni bevételei közé tartozik különösen a szervezetek, köztük a közüzemek által fizetett áruk (építési beruházások, szolgáltatások, tulajdonjogok). , étkezés, pihenés, edzés az adózó érdekeit szem előtt tartva. Így a szervezet által az alkalmazottak javára fizetett lakásbérlési költségek a személyi jövedelemadó hatálya alá tartozó munkavállalók bevételeként jelennek meg. Alapján... 2885

• 03.07.18

  A szervezet által a munkavállalóknak a lakóhelyiségek bérbeadásáért fizetett (visszatérített) összegek személyi jövedelemadójáról 1884

• 21.03.18

  A Pénzügyminisztérium 2018. február 19-én kelt N 03-04-06/10129-es levelében válaszolt a személyi jövedelemadóra és a járulékokra vonatkozó kérdésre. bérlés egy másik területről érkezett alkalmazott lakhatására és fenntartási költségeinek a szervezet általi kifizetésére. A tisztviselők a következő helyzetet vették figyelembe: a munkaszerződés feltételei szerint a szervezet ingyenes lakhatást biztosít a munkavállalónak, és fizet a lakásfenntartásért. Ennek érdekében a szervezet helyiségbérleti szerződést kötött... 7236

• 20.03.18

  A személyi jövedelemadóról és a lakbérből származó járulékokról, valamint a fenntartási költségek cég általi fizetéséről külföldi munkavállaló esetén 3982

• 14.03.18

  A Szövetségi Adószolgálat 2018. február 26-án kelt, GD-4-11/3746@ levelében válaszolt a személyi jövedelemadóra vonatkozó kérdésre a nem rezidens munkavállalók lakóhelyiségek bérbeadásáért fizetett szervezet általi visszatérítés összege után. más területre való munkába költözéssel összefüggésben, valamint ezen összegek költségként történő elszámolásáról. Az Adószolgálat javasolja, hogy kövesse a Pénzügyminisztérium 2017. november 3-i N 03-04-06/72579-es levelében foglalt magyarázatokat. Azt mondja, hogy a Munka Törvénykönyve 169. §-a nem rendelkezik... 2811

• 14.03.18

  2157

• 14.03.18

  A személyi jövedelemadóról és a jövedelemadóról visszatérítés esetén nem rezidens alkalmazottak bérleti költségek 1162

• 15.02.18

  Gyakran a munkaerőpiacon tapasztalt szakképzett vagy egyszerűen magasan képzett szakemberek hiánya miatt a szervezetek készek egy másik területről érkező jelöltet munkára hívni, és kompenzálni a lakáskeresés és bérbeadás költségeit. Felmerül azonban a kérdés, hogy az ilyen jellegű kiadásokra való hajlandóságon túl milyen egyéb költségeket kell még szerepeltetni a jelentésben. pénzügyi eredmény. Szóval, találjuk ki sorban. 3764

• 08.02.18

  A Pénzügyminisztérium 2018. január 12-i N 03-03-06/1/823-as levelében a kiadások, járulékok és személyi jövedelemadó elszámolásáról beszélt olyan helyzetben, amikor a munkavállaló lakásbérlési költségeit a munkába költözéskor fizetik meg. egy másik területen. A javadalmazási rendszer nem tartalmazza a munkavállalók munkavégzésével járó költségek megtérítését célzó kompenzációkat, ezért ezek a kiadások a termeléssel és értékesítéssel kapcsolatos egyéb kiadások részeként kerülnek figyelembevételre,... 2311

• 08.02.18

  A jövedelemadóról, a járulékokról és a személyi jövedelemadóról a munkavállalók lakásbérlési költségeinek megtérítésekor, beleértve a másik területre költözést is 2297

• 28.12.17

  A Pénzügyminisztérium 2017. november 23-án kelt, N 03-03-06/1/77516-os levelében beszélt a más területre költözõ munkavállalók bérlakásköltségeinek beszámításáról, valamint az ezekbõl származó biztosítási díjakról. . Az adótörvény 255. cikkével összhangban a munkaerőköltségek magukban foglalják a munkavállalók pénzbeli és (vagy) természetbeni elhatárolásait, ezen munkavállalók eltartásával kapcsolatos, törvényben előírt kiadásokat,... 2517

• 01.12.17

  A mai Értesítő témája a munkavállaló bérlakásköltségének megadóztatása. Gyakran előfordul ez a helyzet, amikor egy másik városból vagy régióból hívunk meg szakembert dolgozni. A cégnek meg kell térítenie a bérleti költségeit, hogy meggyőzze őt a lakóhely megváltoztatásáról. Ez megfogalmazható bónuszként, munkabér-kiegészítésként, de akkor erre a kiegészítésre minden adó vonatkozik, beleértve a személyi jövedelemadót és a biztosítási díjakat is. Ezért gyakran másként viselkednek. A cég megállapodást köt a bérbeadóval, lakást (lakást vagy lakásokat) bérel, a munkavállaló ebben a lakásban lakik. Felmerülnek a kérdések: milyen adókötelesek és egyáltalán adóznak-e ezek a kifizetések, milyen kockázatok merülhetnek fel ebben a helyzetben, elszámolnak-e ilyen költségeket a jövedelemadó alatt? 6740

• 01.11.17

  A cég az igazgató utasítása alapján a dolgozókat biztosította ingyenes szállásés a táplálkozás. A Nyugdíjpénztár a helyszíni szemle eredménye alapján többletbiztosítási díjakat, kötbéreket és bírságot szabott ki, jelezve, hogy a munkavállalók ingyenes étkezése és szállás biztosítása a bérlapokon és bérlapokon tükröződik, ami arra utal, hogy ezek a díjazások a díjazás részét képezik. Emellett a munkaszerződésben is rendelkeznek. Bíróság... 5003

• 30.10.17

  A Pénzügyminisztérium 2017. október 3-án kelt N 03-04-06/64421-es levelében a szervezet által alkalmazottai megélhetési költségeire fizetett PFDL-összegek megadóztatásáról beszélt. A magánszemély természetbeni bevételei közé tartozik különösen a szervezetek által az árukért (munka, szolgáltatások) vagy tulajdonjogokért fizetett (teljesen vagy részben) ellenszolgáltatás, beleértve a közüzemi költségeket, az élelmiszert, a kikapcsolódást, a képzést. Így főszabály szerint egy szervezet általi fizetés... 1450

• 26.10.17

  A Szövetségi Adószolgálat 2017. október 17-én kelt, GD-4-11/20938@ levelében beszélt a személyi jövedelemadó adóztatásáról és a nem rezidens munkavállalók lakóhelyiség-bérlési költségeinek kompenzációs összegeihez való hozzájárulásról, valamint a az ilyen költségek nyereségadó célú elszámolása. Az Adótörvénykönyv 217. cikkének (3) bekezdése szerint a törvényben megállapított (normákon belüli) kompenzációs kifizetések minden fajtája különösen a munkaköri feladatok ellátásával kapcsolatos (beleértve a... 3866

• 25.10.17

  A személyi jövedelemadóról és a nem rezidens munkavállalók lakóhelyiségbérlési költségeinek kompenzációs összegeiből származó járulékokról, valamint az ilyen költségek elszámolásáról 2291

• 18.05.17

  A Pénzügyminisztérium 04/07/17 03-04-09/21137 számon kelt levelében a személyi jövedelemadóról és a biztosítási díjakról beszélt a munkavállalók megélhetési költségeinek kifizetéséhez. Az adóalany által természetbeni bevételek közé tartozik különösen a szervezetek által érte (részben vagy egészben) árukért (munka, szolgáltatás) vagy tulajdonjogokért fizetett kifizetés, beleértve a közüzemi szolgáltatásokat, az élelmiszert, a kikapcsolódást, az adózó érdekeit szolgáló képzést. Így a szervezet fizetése a... 4479

• 18.05.17

  Az alkalmazottak megélhetési költségeinek kifizetéséből származó személyi jövedelemadóról és biztosítási járulékról 3344

• 22.02.17

  A Szövetségi Adószolgálat 2017. január 10-én kelt, BS-4-11/123@ számon kelt levelében emlékeztetett arra, hogy az adótörvény 217. cikkének (3) bekezdése alapján a törvény által megállapított valamennyi típusú kártérítési kifizetés (a keretek között) normák határai) különösen az adózó teljesítési munkaköréhez (ideértve a más területre történő munkába költözést is) kapcsolatosak. A 115-FZ szövetségi törvény 16. cikkének (5) bekezdésével összhangban „On jogi státusz külföldi állampolgárok az Orosz Föderációban"... 2473

• 20.02.17

  A személyi jövedelemadóról a külföldi munkavállalónak az Orosz Föderációban lakóhelyiségek bérlésével kapcsolatos költségek megtérítése (kompenzációja) után 2337

• 06.02.17

  A helyszíni szemle eredménye alapján a Nyugdíjpénztár további biztosítási díjakat, kötbéreket és bírságot szabott ki a társaságra. A Pénztár megállapította, hogy a társaság nem számolta be a járulékszámítási alapba a nem dokumentált helyiségbérlés költségeit, a helyi törvényben meghatározott összegben, valamint a munkavállalók egynapos üzleti útra küldésekor a napidíjat. Az alap a fel nem használtakat is elismerte vasúti jegy a munkavállaló jövedelmét, és hozzáadott a költségéből további járulékokat. Kívül,... 1125

• 27.01.17

  A Pénzügyminisztérium 2016. december 29-én kelt, N 03-04-05/79264 számon kelt levelében jelezte, hogy a magánszemély természetbeni bevétele magában foglalja a (részben vagy egészben) a szervezetek által az árukért fizetett bevételeket. munka, szolgáltatás) vagy tulajdonjog, ideértve a közüzemi költségeket, az étkezést, a kikapcsolódást, az adózó érdekeit szolgáló képzést (az adótörvénykönyv 211. cikke (2) bekezdésének 1. albekezdése). Emiatt a Pénzügyminisztérium úgy véli, hogy egy szervezet fizetése a dolgozóiért... 3922

• 25.01.17

  A szervezet által az alkalmazottak megélhetési költségeire fizetett összegek személyi jövedelemadójáról 1 2651

• 22.12.16

  A Pénzügyminisztérium 2016. november 21-én kelt, 03-03-06/1/68286 számú levelében jelezte, hogy a Munka Törvénykönyve kétféle kompenzációs kifizetést különböztet meg. Az egyik a Munka Törvénykönyve VI. szakaszának „Kifizetések és munkajogi szabályok” 129. cikke értelmében a különleges munkakörülményekhez kapcsolódó kifizetéseket egyesíti, a másik típusú kompenzációs kifizetéseket pedig a Munka Törvénykönyve VII. a Munka Törvénykönyve. Tehát a Munka Törvénykönyve 129. §-ának megfelelően a díjazáson felül a... 3523

• 14.11.16

  A Pénzügyminisztérium a 03-04-06/58957 számú, 16.10.10-én kelt levelében felidézte, hogy a Munka Törvénykönyve 168. §-a szerint a munkaadó köteles a munkavégzésre történő kiküldetés esetén a költségtérítést megtéríteni. a munkavállalónak különösen a lakóhelyiség-bérlés költségeire, valamint további kiadások a helyszínen kívüli élettel kapcsolatos állandó tartózkodási(napidíj). Ebben az esetben az üzleti utakkal kapcsolatos költségek megtérítésének rendjét és mértékét kollektív szerződés vagy... 1565

• 14.11.16

  Lakóhelyiség-bérbeadás útiköltség-elszámolásáról jövedelemadó-alapon 1327

• 24.10.16

  A társaság a munkavállalók más területre történő áthelyezésével összefüggésben lakóhelyiség-bérleti szerződéseket kötött számukra. A helyszíni szemle eredményei alapján a Nyugdíjpénztár további biztosítási díjakat, kötbéreket és bírságokat állapított meg a társaságnak, beleértve a járulékszámítási alapba tartozó alkalmazottak lakásbérlésének költségeit is. Három fokos bíróságok (A40-221105/2015. sz. ügy) hatályon kívül helyezték határozatát, a Munka Törvénykönyve 169. cikkére hivatkozva, amely a munkavállalók költözési költségeinek megtérítéséről rendelkezik... 2658

• 14.10.16

  A Pénzügyminisztérium 2016. szeptember 14-én kelt, 03-04-06/53726 számon kelt levelében megvizsgálta a személyi jövedelemadó és a jövedelemadó számításának kérdéseit abban az esetben, ha egy szervezet fizeti alkalmazottai elszállásolását. Az adótörvénykönyv 211. cikke (2) bekezdésének 1. albekezdése szerint az adóalany által természetben megszerzett jövedelem különösen magában foglalja a szervezetek által érte (teljesen vagy részben) árukért (munka, szolgáltatás) vagy tulajdonjogokért fizetett összeget, beleértve a közüzemi költségeket, az étkezést, a kikapcsolódást, a képzést... 3927

• 14.10.16

  A személyi jövedelemadóról és a jövedelemadóról abban az esetben, ha egy szervezet fizeti alkalmazottai megélhetési költségeit 2257

• 28.09.16

  A Pénzügyminisztérium a 03-04-09/50917 08/31/16-án kelt levelében a munkáltató által képzésre kiküldött munkavállaló képzési helyszínre történő utazása után fizetendő személyi jövedelemadóról, ill. szállás a képzés helyszínén. Az adótörvénykönyv 211. cikke (2) bekezdésének 1. albekezdése szerint a magánszemély által természetben megszerzett jövedelem magában foglalja különösen a szervezetek által érte (teljesen vagy részben) árukért (munka, szolgáltatás) vagy tulajdonjogokért fizetett összeget, beleértve a közműveket,... 7 4132

• 27.09.16

  A gyakorlatban meglehetősen gyakran előfordul a következő helyzet: az OSNO-n lévő szervezet lakóhelyiséget bérel, és azt munkavállalója rendelkezésére bocsátja (például ha a munkavállaló más területre költözött dolgozni). Ez mindennapos helyzetnek tűnik. Egy könyvelő számára azonban sürgetővé válik a kérdés: kell-e áfát fizetni a bérleti díj után? 6757

• 14.09.16

  Kommentár az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2016. június 14-i 03-03-06/1/34531 számú leveléhez. 1700

• 08.08.16

  A munkaszerződés szerint a cégvezető-helyettes az érvényességi időre lakóhelyiséget biztosított munkaügyi kapcsolatok. A Nyugdíjpénztár a helyszíni szemle eredménye alapján többletbiztosítási díjat, kötbért és pénzbírságot állapított meg a társaságnak, ezt a munkavállalónak történő természetbeni kifizetésként ismerte el. Az alapítvány szerint a lakhatási szolgáltatások az szerves része fizetések, mivel azokat a munkaviszonyok határozzák meg és közvetlenül a munkatevékenységhez kapcsolódnak,... 3596

• 01.08.16

  A Pénzügyminisztérium 06/14/16 03-03-06/1/34531 számon kelt levelében emlékeztetett arra, hogy a munkaköri feladatok ellátásához kapcsolódó kompenzációs kifizetések (ideértve a más területre történő munkába költözést és az utazási költségtérítést is) nem tartoznak személyi jövedelemadó hatálya alá. A Munka Törvénykönyve 169. §-a úgy rendelkezik, hogy amikor a munkavállaló a munkáltatóval történt előzetes megállapodás alapján más helyre költözik, a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a költözési költségeit, kiadásait... 6342

• 01.08.16

  A személyi jövedelemadó és a más területre költözött munkavállaló lakásbérlésének költségtérítése után fizetendő jövedelemadó adózásáról 5118

• 19.07.16

  A biztosítási díjak kiszámításáról a nem rezidens munkavállalók lakóhelyiségek bérbeadási költségeinek kompenzációjára 1555

• 15.03.16

  A vállalat két alkalmazottnak kompenzálta a lakásbérlés költségeit, miközben a vállalat telephelyétől eltérő helyen dolgoztak. A Nyugdíjpénztár a helyszíni szemle eredménye alapján többletbiztosítási díjakat, kötbéreket és bírságot szabott ki a társaságnak, és megállapította, hogy a meghatározott kompenzáció munkaviszonyból eredő, munkavégzési tevékenységgel összefüggő, szisztematikus jellegű, és ezért be kell számítani a járulékszámítási alapba. Háromfokú bíróságok (ügy... 1988

• 01.02.16

  A Pénzügyminisztérium 2016. január 15-én kelt, 03-03-07/803 számon kelt levelében jelezte, hogy a kiküldött munkavállalók elhelyezésére szolgáló lakóhelyiségek bérbeadásának költségei a termeléshez kapcsolódó egyéb költségek részeként számolhatók el, ill. értékesítés. Az ilyen jellegű kiadások az üzleti utazók által a bérelt lakásban lakott időszakra vonatkozó jövedelemadó-alapba tartoznak, közvetetten alátámasztó dokumentumok alapján... 3845

• 31.01.16

  A kiküldött munkavállalók lakóhelyiség-bérlésének költségeinek igazolásáról 3011

• 15.06.15

  Más területen található személyzeti létesítmények felállításakor, valamint a munkavállalók szociális védelmét biztosító garanciák megvalósítása során, amikor egy másik területen lévő munkahelyre költöznek, a munkáltató (Vállalat) lakóhelyet biztosít a munkavállalóknak. A lakhatási kötelezettséget a Társaság helyi jogszabálya rögzíti. Ezen garanciák megvalósítására a Társaság megállapodásokat kíván kötni magánszemélyekkel ill jogalanyok munkavállalói elhelyezésére szolgáló lakóhelyiségek bérleti szerződései, amelyek alapján a Társaság a bérlő oldalán jár el. A bérelt lakóhelyiség az átvételi okirat szerint átadásra kerül a dolgozóknak. A dolgozóknak szállásdíjat nem kell fizetni. Az alkalmazottak saját közüzemi számláikat fizetik. Milyen eljárással állapítják meg a társaság által alkalmazottai használatára bérelt lakás átadásával járó ügyletekre vonatkozó jövedelemadót, áfát, személyi jövedelemadót és biztosítási járulékot? 31383

• 09.10.14

  A vizsgált időszakban a társaság egy másik városban kétszobás lakást bérelt kiküldött munkavállalók elhelyezésére. A bérleti díj tartalmazza a rezsit, a szemétszállítást, a heti egyszeri takarítást, valamint a kommunikációs szolgáltatásokat (telefon, internet). A helyszíni szemle eredményei alapján a felügyelőség további jövedelemadót, kötbért és bírságot szabott ki a társaságra, rámutatva a más városban történő lakásbérlés költségeinek jogellenes tükrözésére, amikor... 5 4620

• 18.09.14

  A Pénzügyminisztérium 2014. augusztus 5-én kelt N 03-04-06/38542-es levelében jelezte, hogy a Munka Törvénykönyve 169. §-a szerint, amikor a munkavállaló a munkáltatóval kötött megállapodás alapján más területre költözik, A munkavállalónak meg kell téríteni a családjával való költözés, az ingatlanszállítás és az új lakóhely elrendezésének költségeit. A költségtérítés konkrét összegét a munkaszerződésben részes felek megállapodása határozza meg. Felhívjuk figyelmét, hogy a rendelkezések... 2581

• 18.09.14

  A személyi jövedelemadóról az új munkáltató által a munkavállalónak az új munkahelyre költözés és a lakásbérlés költségeinek kifizetése (visszatérítés) után 1941

• 31.07.14

  A cég lakóhelyiséget bérel egy külterületi alkalmazottnak. Az ilyen bérleti díj kifizetését a munkavállaló bevételeként ismerik el, akitől személyi jövedelemadót kell visszatartani? Igen, elismerik – válaszolta az orosz pénzügyminisztérium a 21026/03-04-05/14 05/05/14 sz. A Pénzügyminisztérium álláspontja Az adótörvény előírja, hogy a személyi jövedelemadó adóalapjának meghatározásakor az adózó minden olyan bevételét figyelembe veszik, amelyet pénzben és természetben is kapott (az adótörvénykönyv 210. cikkének 1. pontja). .. 2639

• 17.07.14

  A Pénzügyminisztérium levelet kapott egy magánszemélytől, akinek munkára való felvételekor a munkáltató által számára bérelt lakásban kellett laknia. A 4 hónapos munka utáni elbocsátáskor a munkavállaló személyi jövedelemadóját havi 87 ezer rubel összegű lakásbérlési költségből levonták. Ezt a számot túlbecsültnek ítélve a volt munkavállaló az adófelügyelőségnek a visszatartás jogszerűségével kapcsolatos kérdést feltéve egyúttal feltette - ahogy kell... 1581

• 13.05.14

  Egy szervezet kétszobás lakást szeretne bérelni külföldi alkalmazottak számára – mindenkinek, aki a szervezethez jön dolgozni. A bérbeadó magánszemély. Lehetséges-e figyelembe venni a bérleti költségeket a könyvelésben és az adó (jövedelemadó) elszámolásban, beleértve azt az időszakot is, amikor a munkavállalók nem laknak a bérelt lakásban, annak ellenére, hogy a lakást külföldi munkavállalók későbbi tartózkodására foglalják? 5610

• 09.12.13

  Az Orosz Föderáció Lakáskódexének 92. cikke szerint a szolgálati lakóhelyiségek a speciális lakásállományhoz tartoznak, és az állampolgárok tartózkodására szolgálnak a kormányzati szervvel, állami vagy önkormányzati egységes vállalkozással fennálló munkaviszonyaik jellegével összefüggésben, intézmény, valamint a közhivatalba való kinevezéssel vagy a kormányzati szervekben választható pozíciókra történő választással kapcsolatban (RF Lakáskódex 93. cikke). De mit tegyenek és mit kövessenek azok a kereskedelmi szervezetek, amelyeknek dolgozóinak irodaházat kell biztosítani? Az ilyen jogviszonyokat az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének normái szabályozzák, nevezetesen az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 34. fejezetének 606. cikke, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 671. cikke, amelyek a lakások bérlését írják elő. munkavállaló számára egy bizonyos ideig. 6564

• 11.11.13

  A szervezet bebizonyította, hogy a más területről elköltözött munkavállaló lakbérének kifizetése nem tartozik a személyi jövedelemadó hatálya alá. 5464

• 06.11.13

  Ha a munkáltató megtéríti a munkavállalók bérleti díját, az utóbbiak gazdasági előnyben részesülnek. Ez azt jelenti, hogy ezekre az összegekre az előírt módon személyi jövedelemadót kell fizetni (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2013. október 22-i levele, 03-04-06/44206). A 217. § (3) bekezdése tartalmazza a különösen az adózó munkavégzésével összefüggő kártérítést, amelyből nem kell személyi jövedelemadót levonni. Köztük például... 1556

• 12.09.13

  2013. augusztus 26-án kelt 03-04-06/34883 számú levelében az orosz pénzügyminisztérium a következő helyzetet vette figyelembe. A szervezet lakást kíván bérelni egy olyan alkalmazottnak, akinek a munkaszerződése fizetést ír elő. A bérleti előszerződésben foglaltak szerint a fizetés 3 hónapra előre történik. Mikor kell levonni a személyi jövedelemadót a munkavállaló jövedelméből? A pénzügyi osztály kifejtette, hogy egy szervezet lakásbérleti díját a... 2503

• 24.05.13

  A Pénzügyminisztérium arra a kérdésre is válaszolt, hogy a szervezet kiadásainál figyelembe kell venni a munkavállaló költöztetési és elszámolási költségeit. A hivatal úgy véli, hogy a munkaszerződésben szereplő felek által meghatározott keretek között a pótlékok emelése is figyelembe vehető. 1703

• 22.12.11

  A szervezetnek jogában áll a kiadásokba beleszámítani a munkavállaló által az üzleti út idejére bérelt lakások közüzemi számláinak visszatérítésének összegét, és nem vonhatja le tőlük a személyi jövedelemadót. 2963

• 16.12.11

  Az alkalmazottak hosszú üzleti utakra küldésekor a cég lakásokat bérel számukra. A bérleti díj azonban nem tartalmazza a rezsit. Munkatársaik külön nyugta alapján fizetnek. Aztán a szervezet megtéríti a költségeiket. Oroszország Pénzügyminisztériuma 2011. december 5-én kelt 03-03-06/1/802 számú levelében kifejtette, hogy a közüzemi számlák ebben az esetben benne vannak az Art. 3. pontjában előírt lakóhelyiségek bérleti díjában. 217... 1160

• 02.12.11

  A kiadások között nem veszik figyelembe egy olyan jövőbeli munkavállaló lakásbérlésének költségeit, akivel még nem kötöttek munkaszerződést 2121

• 30.11.11

  A szervezet külföldi állampolgárságú munkavállalóinak lakhatási költségei a felhalmozott havi fizetés 20%-át meg nem haladó összegű kiadásként vehetők figyelembe a szervezetek nyereségének megadóztatása céljából. munkaszerződést. Abban az időszakban, amikor a szerződés meg nem kötött, és a külföldi munkavállaló nincs a szervezet állományában, a lakhatási költségek nem csökkenthetik az adóalapot... 1145

• Bizonyos típusú munkák elvégzéséhez néha könnyebb külföldi munkavállalót találni, mint honfitársat. Mivel egy ilyen alkalmazottnak laknia kell valahol, a szervezet a kincses négyzetméterek bérlésének minden költségét magára vállalva gyakorlatilag megveszi a tengerentúli személyzet hűségét. Marad a bónuszok megadóztatása. 1854

• 18.12.07

  Szervezetünk lakóhelyiségeket bérel magánszemélytől - az Orosz Föderáció állampolgárától, a bérleti összeget banki átutalással utalják át, a személyi jövedelemadó átutalásával kapcsolatos adóügynöki feladatokat látják el. A szervezet a bérleti díj összegét nem működési költségekhez köti (91-2. számla), amelyet nem fogad el jövedelemadó szempontjából, kivéve azokat a napokat, amikor Moszkvából kiküldött munkavállalók tartózkodnak ott, bár valójában a műszakban dolgozók élnek. ott. Jelenleg még két lakás bérbeadásának ügyét tárgyalják, mivel bővül a létszám. Beszámítható az önköltségi árba további két lakás bérleti díja? Ha nem, hogyan lehet a legjobban figyelembe venni? Van-e a szervezetnek adózási (és egyéb) következménye? 6952

• 21.08.07

  Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2007.09.08.-án kelt, 03-04-06-01/288 számú levelének megfelelően, ha egy cég bérleti díjat fizet a külföldre állandó munkára küldött munkavállaló után, akkor az a bérleti díj adóköteles magánszemélyek. Ugyanakkor az Orosz Föderációban lakóhellyel nem rendelkező munkavállaló 30%-os személyi jövedelemadó-köteles. Az adóügyi rezidens státusz visszaáll, ha az adózási időszakban több mint 183 napig tartózkodik az Orosz Föderációban.... 1022